大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位连续两年考核不合格的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位连续两年考核不合格的解答，让我们一起看看吧。
个人年度考核不合格标准？
按人事部《事业单位人员考核规定》年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理：
（一）当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。
（二）连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘和解聘。
（三）连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退 如果只是一年考核不合格，不会降低一个职级。
事业单位有考核不合格延期几年？
二年。1、对事业单位工作人员的考核，方式主要是年度考核和聘期考核
2、全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核
3、度考核被确定为不合格档次的，不得增加薪级工资；相应核减绩效工资；向低一级岗位（职员）等级调整；本考核年度不计算为现聘岗位（职员）等级的任职年限；被确定为不合格档次且不同意调整工作岗位，或者连续两年被确定为不合格档次的，可以按规定解除聘用（任）合同
事业单位年度考核不合格怎样处理？
(一)当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。
（二）连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘。
（三）连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。
事业单位考核会有不合格的吗？
事业单位考核时会有不合格现象的发生的，因为很多人都以为是词汇合格，不会不合格，然后就平时不干活，到年底了，领导催他们也没有用，然后考核的时候就会给他们不合格，所以说你要引以为戒，把他们当做典型来激励自己，但事业单位里面也是好好干活的
到此，以上就是小编对于事业单位连续两年考核不合格的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位连续两年考核不合格的4点解答对大家有用。