大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位之间调动的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位之间调动的解答，让我们一起看看吧。
事业单位调动程序？
1、确定人选。
由用人单位组织、人事部门对拟调入人员进行认真地考察了解，并根据有关规定初审把关。在此基础上，提交本单位党委（党组）讨论研究后，确定拟调配人选。
2、审核沟通。
机关事业单位调入人员须在核准的用编进人计划范围内，凭相关部门出具的编制、职数（岗位）审核表以及拟调入人员的基本情况，根据工作分工到人员调配主管部门进行沟通，经同意后，方可正式提报相关材料。
3、申报材料。
4、调动核准。
调配材料齐备后，按照工作分工，人员调配主管部门根据有关规定对用人单位申请调配及相关人员落户事项进行研究，核准同意后，出具干部商调函、落户登记表等相关手续。
5、任免备案。
按照干部管理权限，由调入单位组织人事部门持相关材料到干部备案机关办理职务任免备案手续。干部调配工作中，涉及职务、工资、福利待遇等问题，按国家和省、市有关规定办理。
市级机关事业单位调出工作人员，由所在单位组织、人事部门按照分工及时报市委组织部、市人力资源社会保障局备案。
有单位接收，其主管部门同意或其人事部门同意并开具商调函。原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。
接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。
请教事业单位调动的流程？
事业单位工作人员申请调动要提出正当理由。
1、一般调动的程序：用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；
2、提交人事局局长办公会议集体研究决定；如同意调动报政府分管领导审批；
3、如政府分管领导同意调动的办理调档手续；如档案符合规定要求的办理调动手续。
1.
有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。
2.
原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。
3.
接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。
事业单位工作人员申请调动要提出正当理由。
1、一般调动的程序：用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；
2、提交人事局局长办公会议集体研究决定；如同意调动报政府分管领导审批；
3、如政府分管领导同意调动的办理调档手续；如档案符合规定要求的办理调动手续。
事业单位编制调动的流程？
1.当事业单位有人员调出的时候，需要调出的单位填写调动人员等级表，而且调出的单位需要让主管部门签署调出意见并且加盖单位行政公章，完成了这一步骤之后，调入的单位人事部门就可以向州人事局发商调函了，州人事局在接到调入单位商调函之后，寄出调动人员的档案，并且办理行政、工资及相关内容转移手续。
2.当事业单位调入人员的时候，调出的单位所在人事部分需要发商调函到调入单位所在地区的人事局，然后根据调动人员情况登记表来填写基本情况，来审核判定调动理由，再由调入单位的主管部门填写意见并且加盖行政公章，发出调动请示，再提交给局长办公会讨论，经过审批同意之后，就可以发调动函了，调动人只需要拿着调出单位的介绍信和其他手续资料到州人事局进行报道即可，等到州人事局和调入单位交接好之后，就会吧调动人员的保险公积金等转移到接受单位，并把调动人员介绍到接收单位，如果审批没有通过，那么人事档案会退回到原来的单位。
到此，以上就是小编对于事业单位之间调动的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位之间调动的3点解答对大家有用。