大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位年薪多少的问题，于是小编就整理了2个相关介绍事业单位年薪多少的解答，让我们一起看看吧。
事业单位的工资水平究竟如何？真的比公务员低很多吗？
应该是的吧。我们单位就是既有事业编制人员，又有公务员编制，工作十年的事业编和刚考进来的公务员工资相比较，档案工资相差不到一千元，而且公务员还有车补，这样算下来差距就更小了[捂脸]
事业单位比公务员工资确实低很多，我一朋友在人社局（社保局，）工作，十七年的工令，一月才2800多，扣除五险一金，到手工资2008元，无车补，下乡路费自理，无任何补助，上有老，下有小，很难养家糊口！
事业单位职工工资水平的多少主要取决于工作年限和职称评定情况，可以说与公务员相比各有利弊。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理，与公务员的收入基本一样。一般事业单位与公务员单位有较大差别，首先在收入上最大的就是车补，公务员每月按照不同级别有固定的补贴，事业单位没有。而事业单位职称评定较高的人员，收入比大多数公务员要高，虽说公务员职级并行有晋升机会，但由于名额限制，并没有想象中的那么容易。
全国各地应该差别很大的，就我们这里来说，事业单位和公务员待遇基本上相差不大，我们单位属于公务员和事业人员并存的单位，待遇方面福利一模一样，没有任何差别，工资上因为事业人员和公务员组成成分不一样，但是同级别的人员相差也才大几十块，平均也就是3500上下，因为公务员多了一个500元的车补，也就是科员级别的公务员能够在4000出头，奖金上数额是比照工资基数发的，基数差不多，奖金数也就差不多了。公务员最大的优势其实是职级并行，到年限就能晋升待遇，事业人员是不可能了。
人到中年，事业编，每月到手3500元，你会坚持吗？
人到中年，事业编，每月还有3500元，还有五险一金，还稳定，放到我国中西部、东北地区，大把的人抢着要，好多人羡慕着呢！没事就偷着乐吧！
人到中年，往往会求稳。有稳定的家庭，稳定的工作，稳定的收入，就已经是很幸福的了，至少可以超越百分之五十的人了！在我们中国，东部及沿海城市不敢说，在中西部及东北地区，这样的事业编制，会让很多人眼红的！
在我们中国，不要说中年人，就是一个年轻人，如果有一个稳定的事业编制，成家肯定不用愁，好多人会来给你相亲！你在看看每年全国各地的事业编制招聘，是不是都爆满，好多人想要，还要不到呢？
所以说，在疫情不稳定的今天，创业不容易，工作不好找，有一份稳定的事业编，稳定的收入，干嘛不坚持，你还想干嘛？
生在福中要知福！
我认为应该坚持。每月到手3500元，说明已经扣除了五险一金。坚持的原因，一是事业单位有正常的增资机制，今后会逐步增加工资。二是稳定，每个月都有稳定的收入，这样挺好的。
是不是坚持，请看完这三个分析再说：
第一，人到中年，一般都得40岁上下的年纪。俗话说“年轻才是财富”。已经适应了朝九晚五的生活，再想改变已经不容易。
想跳槽的人，总是觉得自己的岗位付出没有回报。而眼热人家打拼能够有丰厚的回报。
大部分人都是“眼高手低”，自己真正有没有那个拼劲儿，有没有从零开始的勇气？中年人拖家带口，真的不好说。有时候，可能正是家庭反而成了拖累。
大家都知道单位招聘喜欢招35岁以下的年轻人，并不是说他们有多优秀，而是因为他们可塑性强，成长性高。中年人真的没有多少时间再成长了。这是人生规律。
第二，事业编，是体制内的铁饭碗。这是属于不愁失业的一种保障。只要认认真真工作，不犯原则性错误。听指挥，按要求工作，是绝对不可能有失业问题的。即使是自己的领导或者领导的领导，一般都没有权力解聘自己。
但是如果自己跳槽或者创业，可是另外一种情况了。在一些私营企业，冷不丁地得罪一个人，就有可能让自己下岗。如果是自己创业的话，十个创业九个关门，成功概率真的太低了，还要操心受累。
第三，请扪心自问，真的工资收入是3500元吗？事业单位的待遇，真的不仅仅是每月到手工资那么简单。
比如说，住房公积金一般都是按很高的基数缴纳的，单方过千元很正常。如果是说每月还有2000元的住房公积金，这实际上是属于转移性收入，也是人均可支配收入的重要组成部分。
年终奖金，是事业单位职工往往不说的部分。每年各种奖金奖励类待遇，总得好几万的，有的地方甚至比一年的工资还高。现在事业单位的工资待遇又面临着一次改革，一些各种各样的奖金奖励待遇大部分优化到日常发放，年底发放的部分大大减少。总体待遇来说，还是很高的。
事业单位的养老待遇除了正常缴纳的养老保险以外，还有职业年金。这实际上也是一份未来待遇的积累。毕竟这一部分个人账户的余额，如果领取不完家人可以继承。
事业单位还有一些杂七杂八的福利。比如说托幼费报销、子女可以上机关幼儿园、部分交通费报销、逢年过节发些工会福利等等。
实际上，体制内的事业编制人员收入，一般是当地社会平均工资的收入的两倍以上。再算上各种福利待遇，真的是不低的。
大多数人都是普通人，为什么总认为自己能够出人头地呢？有这样高水平的待遇还不够吗？特别是已至中年，早已经被日常的工作生活环境侵蚀的差不多，还想折腾一下？
其实，事业单位职工本身是属于公共事业类型的单位，是为社会为群众服务的。如果我们切切实实的为人民谋福利，踏踏实实的干活，群众一句感谢的话，也会让心里立马充满满足感。已经在事业单位干了很多年的职工，有丰富的知识和经验，在心灵空虚的时候，多干点实事也就好了。
其实，我见过很多事业单位或者国企、银行跳槽失败的例子。有的去开了网约车，有的去干了保安。千万不要高看自己。
到此，以上就是小编对于事业单位年薪多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位年薪多少的2点解答对大家有用。