大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。
2021年重庆职工养老保险100%缴费标准？
重庆职工养老2021年缴费标准
一、重庆职工养老2021年缴费标准
1、缴费基数：上限为17455元（月社平工资的300%）、下限为3282元。重庆机关事业单位养老保险参保职工2020年度月缴费基数上限为17455元，下限为3491元（月平均工资的60%）。
2、缴费比例：8%。
二、拓展：
个人身份参加城镇企业职工基本养老保险，原选择按下限3282元/月参保缴费的，默认继续按3282元/月核定2020年缴费基数，即缴费基数下限与2019年保持不变，参保人员也可申请变更2020年缴费基数为3491元/月（月平均工资的60%）。
根据《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市降低社会保险费率综合方案的通知》（渝府办〔2019〕50号），个人参保人员依据渝人社发〔2013〕66号、渝人社发〔2013〕151号、渝人社发〔2013〕191号、渝办发〔2011〕272号、渝府办发〔2016〕45号等文件，申请补缴2019年1月及以后月份城镇企业职工基本养老保险费的，补缴基数上限为我市上年度就业人员平均工资的300%；其中申请补缴2020年的，月缴费基数下限为3282元/月。
上海事业单位社保缴纳标准？
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
2、 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3、 工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。
4、 生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
5、 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
6、 住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
需要提醒的是，各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
由此可见，事业单位人员并不能等同于公务员，其在工资待遇上较之于公务员是高的，在五险一金待遇上实际中可能有所差别。但是，在五险一金缴纳比例上重要的决定性因素的仍然是地区。地区不同，才会导致五险一金的缴纳比例有所差异。以上就是对“事业单位五险一金缴纳比例是多少呢”的解答。
事业单位五险一金扣3000什么水平？
属于较高的水平！五险一金扣除中、五险是有确定的比例，公积金缴费与单位缴费标准相同、都是工工资基数的5%至12%的比例。
养老保险与医疗保险职工个人分别缴纳工资基数的8%和2%的比例，失业工伤生育三险主要由单位缴费。
假如单位缴纳公积金比例是5%，则缴费基数是20000元、如果单位公积金按12%缴费，则工资基数是13500元。均大大高于社会平均工资基数！
五险一金扣三千多的话算是比较好的了，在全国来说都算是中上层了为什么这么说呢，按照五险一金中的缴纳比例来算，个人住房公积金最高按百分之十二来算，三千的扣款里面个人住房公积金占一半左右就算是1500，1500/12%就可以得出个人缴纳基数为12500，这就是上一年的平均月收入，妥妥的月入过万，不管在哪哪怕是北上广也是中上层次了
事业单位合同工社保怎么缴纳？
事业单位合同工社保缴纳的方式是每个地区的标准是不一样的，一般来说，事业单位的合同工在签订聘用合同时会规定每个月的具体收入是多少，然后根据基本收入乘以一个比例来缴纳社保。
一、1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
到此，以上就是小编对于事业单位五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位五险一金缴纳比例的4点解答对大家有用。