大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位非领导职务的问题，于是小编就整理了6个相关介绍事业单位非领导职务的解答，让我们一起看看吧。
事业单位非领导职务晋升规定细则？
单位非领导职责五级、六级总数按照编制部门核定的科级领导职数总数的50%进行核定,其中非领导职责五级职员不得超过非领导职责五级职员、六级职员总数的50%。
晋升条件
1.现聘管理岗位九级职员满6年以上,且聘期内须有一个年度考核为优秀,可晋升非领导职责八级职员;
2.现聘管理岗位八级职员满6年以上,且聘期内须有一个年度考核为优秀,可晋升非领导职责七级职员;
3.新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后,考核合格,可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员;
4.现聘管理岗位七级职员满13年,工龄满25年且聘期内须有三年度考核为优秀,可晋升非领导职责六级职员;
5.现聘管理岗位六级职员满13年,工龄满30年且聘期内须有三年度考核为优秀,可晋升非领导职务。
事编非领导职员晋升的具体任职年限要求，晋升五级职员，应当聘（任）六级管理岗位或者六级职员5年以上；晋升六级职员，应当聘（任）七级管理岗位或者七级职员4年以上；晋升七级职员，应当聘（任）八级管理岗位或者八级职员4年以上；晋升八级职员，应当聘（任）九级管理岗位或者九级职员4年以上；晋升九级职员，应当聘（任）十级管理岗位或者十级职员2年以上。在所有的岗位和单位中，能否晋升到对应的岗位主要取决于三个因素：
一是自身达到基本任职条件；
二是单位有空缺的职位数量；
三是组织的任用提拔。这三个条件缺一不可，而且要同时满足才能实现晋升。
事业单位领导职务和非领导职务的区别？
事业单位领导职务与非领导职务有着明显的区别，首先是概念上的区别，领导职务是实职，如x×局长、x×副局长，非领导职务是虚职，如xx主任科员、xx副主任科员，第二工作职责上的区别，领导职务的负主责，非领导职务协助，负次责，第三是经济待遇上区别，领导职务与非领导职务（实职与虚职），职务工资上相错一个档次，同级别实职高于虚职。
事业单位中级职称人员可不可以参加副处级非领导职务选拔？
事业单位大都是不允许有行政职务的虚职的，即你所说的非领导职务。
若你们单位有，那中级职称是可以参加竞聘的。中级职称享受正科级待遇，只要你任职年限够，并符合单位列出的其他竞聘条件，就可以参加不担任领导职务的干部是哪一类人？
不担任领导职务的干部通常被称为非领导干部，他们在组织中承担一些具体的操作性工作，但不具备领导职责和决策权。这类干部在机构中可能负责技术支持、执行计划、协助管理等岗位。
后备干部必须是党员吗？
不一定的。《党政领导班子后备干部工作规定》第二条明确，后备干部队伍应当素质优良、数量充足、结构合理。
第九条明确，后备干部队伍应当形成合理的结构，除年龄结构、性别结构、民族结构等外，根据工作需要，后备干部队伍中应当有适当数量的非中共党员干部。
当干部不一定是是党员。但党组织干部必须是党员，如党委委员，书记以及党务管理干部等。
干部是指国家机关、军队、人民团体中的公职人员。如很多领导的民主党派人士也可以在领导岗位。
事业编制没有转干可以提拔吗？
事业单位分管理岗、专业技术岗和工勤岗，其中管理岗、专业技术岗人员具有干部身份，工勤岗是事业编制的工人，不具有干部身份。你说的没转干，应该是工勤身份，工勤身份是不能提拔使用的。工勤人员转干的途径和条件是，要取得中级以上技工职称，具有大专以上学历，同时要在管理岗上工作，因单位需要确需转岗聘用，在几方面条件都具备的情况下，有可能聘干，转为管理岗，由事业工人变为干部身份，这样严格也是因为事业单位实行逢进必考，本身就很难，如果工勤转岗很容易，就放宽了进入途径。
到此，以上就是小编对于事业单位非领导职务的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位非领导职务的6点解答对大家有用。