大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位值班制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位值班制度的解答，让我们一起看看吧。
事业单位职工脱产学习规定？
脱产学习，就是参加工作后再去校内进行全日制学习的方式，其管理模式与普通高校相同，学习期间不在原单位工作，不占用周六和周日的工休时间，对学生有正常的、相对固定的授课教室和管理要求，有稳定的寒暑假期安排。
脱产学习适合不参加工作全力学习，且无生活负担人。
目前国家对事业单位人员脱产学习无统一限定，建议询问单位主管部门
事业单位周末值班合法吗？
不违反劳动法。如果用人单位与员工签订的是双休合同，却要求周六正常上班，属于违法劳动合同。如果劳动合同中没有规定双休日，则不违反劳动合同，但周六上班用人单位应该支付劳动者双度倍的加班工资。
公司安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要；(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企知业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝；(3)加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超佰过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
事业单位值班不在岗怎么处理？
事业单位值班不在岗，属于失职渎职，事业单位依法给予处分处理，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
事业单位上班时间2021？
上班时间，现在在石家庄，是这样的，为了解决交通拥堵问题，实行错时上下班，省直的事业单位和机关团体都是要求上午八点半上班，下午五点半下班，石家庄市的事业单位，机关团体要求是朝九晚五上午九点上班，下午五点下班，这样可以错开上下班的拥堵情况，错时上下班解决交通拥堵问题
到此，以上就是小编对于事业单位值班制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位值班制度的4点解答对大家有用。