大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位转正时间的问题，于是小编就整理了6个相关介绍事业单位转正时间的解答，让我们一起看看吧。
事业单位转正后是不是才能续工龄？
不是的，事业单位转正后工龄是能连续算的。
《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。临时工是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。
事业单位满一年是自动转正吗？
事业单位工作人员工作满一年后转正不是自动转正，要进行考核评定。事业单位招聘工作人员签定聘用合同时都有试用期，试用期一般为一年。工作人员工作满一年后，工作人员要对自己一年来参加工作的政治思想和工作实绩进行总结上报单位和人事部门，单位和人事部门审核后确定是否转正。
事业单位试用期多长时间？
事业单位试用期为1年！一般来说，全国各地事业单位试用期都是一年时间，在试用期期间，事业单位人员需要认真履职，廉洁自律，保质保量完成领导交办的各项工作，不能违法各种纪律，这样才能在试用一年后按期转正！转正后。方可享受正式工资待遇！
事业单位转正后多久续工龄？
转正后就算工龄了
事业单位的工龄是从入职开始计算的。
事业单位一般入职时有一年试用期，试用期后转正。只要你过了试用期，转正了，你试用期就开始算工龄了。
社保缴费前就参加工作的事业单位职员，缴费前的工龄是视同缴费年限，退休时和缴费年限合并计算工龄。
事业单位编制满一年是自动转正吗？
一年试用期满后自动转正。
现在全国的事业单位都在进行改革，已经不存在转正之说了。如果是新进的有编制人员，试用期一年以后，考核合格就可以转正了。
试用期是事业单位与劳动者互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工，视为已经合格。
事业单位满一年不是自动转正的，是要经过考核的。事业单位对新录用人员实行了试用期制度，一般时间是一年，达到一年试用期，单位会安排对试用期满人员进行转正考核，主要考核政治思想和工作表现，合格以上的，给予转正办理转正手续。因此，试用期满人员不是自动转正的，是需要经过考核合格的。
事业单位一直试岗两周吗？
事业单位招聘工作人员上岗试用期一般为一年。事业单位招聘要通过人事劳动部门组织的统一招考，要经过报名、笔试、面试、体检和考察等程序。考生胜出入职后，试用期大多数为一年，也也少数特殊岗位或一些紧急招聘岗位试用期可以是三个月或半年。
到此，以上就是小编对于事业单位转正时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位转正时间的6点解答对大家有用。