大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位工作人员奖励规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍事业单位工作人员奖励规定的解答，让我们一起看看吧。
事业单位工作人员奖励规定2019？
《事业单位工作人员奖励规定》是中组部、人社部印发的规定。《奖励规定》对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定，为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。
事业单位五项奖励？
事业单位五奖包含政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖。
奖励性补贴项目
(1)政府目标责任奖：发放标准为在职在编人员一个半月工资总额的奖金奖励(黄政办发[2013]15号);
(2)社会综合治理先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;
(3)文明创建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;
(4)档案达标奖：发放对象为单位在职人员，标准为一个月的全额工资;
(5)党建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资。
事业单位五奖是指政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖。
(1)政府目标责任奖：发放标准为在职在编人员一个半月工资总额的奖金奖励;
(2)社会综合治理先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;
(3)文明创建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;
(4)档案达标奖：发放对象为单位在职人员，标准为一个月的全额工资;
(5)党建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资。
事业单位五奖包含政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖。
奖励性补贴项目
(1)政府目标责任奖：发放标准为在职在编人员一个半月工资总额的奖金奖励(黄政办发[2013]15号);
(2)社会综合治理先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;
(3)文明创建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;
(4)档案达标奖：发放对象为单位在职人员，标准为一个月的全额工资;
(5)党建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资。
事业单位五奖包含政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖。
奖励性补贴项目
(1)政府目标责任奖：发放标准为在职在编人员一个半月工资总额的奖金奖励(黄政办发[2013]15号);
(2)社会综合治理先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;
(3)文明创建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资;
(4)档案达标奖：发放对象为单位在职人员，标准为一个月的全额工资;
(5)党建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资。
五项奖励是：
一、目标奖、
二、综治奖、
三、文明奖、
四、档案奖、
五、党建奖。
公务员的年终奖其实就是五项奖，绝大部分公务员单位和事业单位实行年终五奖，公务员五奖金额略高于事业单位。以武汉市公务员为例，科员一个奖约1万元，每往上一个级别约多2000元，正处级别一个奖近2万元。现在通常的做法是把五奖平摊到每月工资里，计算成工资基数。
到此，以上就是小编对于事业单位工作人员奖励规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位工作人员奖励规定的2点解答对大家有用。