大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位年终绩效的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位年终绩效的解答，让我们一起看看吧。
事业单位一年的奖金大概有多少？
一是年底全额13薪。第13个月的工资主要是岗位工资和绩效工资，数额在平均月薪的一半左右。比如你全部薪资除以12个月是5000，那么这13薪就是2500左右。
二是事业单位绩效考核奖。如省市单位推行各种目标，达成目标可以获得1000元左右的奖金。
三是各地各单位根据不同情况设立的奖项，比如招商引资等等。
事业单位没有奖金。只有奖励绩效工资，有的事业单位半年发一次，有的事业单位一年发一次。
事业单位人员的奖励绩效工资根据职称高低和工龄长短也有所不同。每年
正高级24000元左右，副高级每年20000元左右，中级16000元左右，初级12000元左右。
每个世界单位的奖金是不一样的，相对来说，南方的事业单位年终的一年的奖金至少有5万到8万左右，而北方相对来说要少很多
事业单位的一年的奖金是根据自己单位的效益来决定的，通常来说，南方的城市要好于北方的城市，尤其是在年终奖方面，差距更加明显
事业单位年终奖怎么算？
按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定：
1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。
2022年事业单位退休绩效最新方案？
不存在2o22年事业单位退休人员绩效奖方案，更没有最新方案。按照规定，政府对考核合格的行政事业单位工作人员增发绩效奖，其目的是调动工作人员的工作积极性和主动性。而退休人员，已退出编制，不在参加工作考核，当然也失去了领取绩效奖的机会，所以方案不可能存在。
事业单位绩效年底什么时候发？
2021年事业单位有绩效奖，一般次年过年前发。我们这里事业编的年终绩效是这样发的。全额拨款事业编年终有两笔绩效收入，一笔是个人扣除的30%绩效再分配，按照个人考核情况结合本人职称、职务与职级计算系数，按系数发放。
这笔绩效收入有的地方已经不累积到年底发放，而是按月或季度分摊返还到个人账户。因此这笔收入有没有要看当地和单位的具体情况。
事业单位绩效年底会在明年的1月份发放，这是跟绩效的计算有直接关系。事业单位的绩效需要会计部门对整个单位一年的营业额和盈利进行总清算，然后领导会从盈利部分根据每个职工的具体绩效份额来发放，所以等到单位清算完毕后，这个时间需要明年1月份才可以发放。
事业单位奖励性绩效有半年一发的，有年底发放的，也有第二年考核完之后发放的，主要看当地事业单位考评委什么时候公布考核结果，也得看当地财政收入情况。
基本性绩效占绩效工资的70%，奖励性绩效占绩效工资的30%，
基本绩效，每月发放奖励性绩效，根据各地自行规定的方案，一般为每季度每半年或者每一年进行集中发放。
你单位旗下，年底什么时候发这个，要看具体的地方，经济收入如何了？
一般情况下，一月份就可以发了，年底的绩效，第二年的一月份就可以全到位了，如果经济不太发达，不带发展，那么有可能下到第二年的六月份左右才会全部发放到位，只要地方经济发展好
到此，以上就是小编对于事业单位年终绩效的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位年终绩效的4点解答对大家有用。