大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位加班费规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位加班费规定的解答，让我们一起看看吧。
事业单位夜班补助标准？
事业单位夜班有夜班补贴。
凡因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为：在零时以前上班的每人每班4—8元，零时以后上班的每人每班6—10元。
本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。据悉，新的夜班津贴标准从2007年10月1日起执行。
事业单位是没有加班补助的。
补充说明:除此之外，企业有加班补助的。一般夜班津贴，法律没有明文的规定，夜班津贴是属于公司的一种福利，一种津贴，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴；劳动法是如何规定劳动时间：一般是每月工作22天，每天工作88个小时，超过的算加班，劳动者加班，用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。
事业单位加班费应计入哪个科目？
加班费应计入应付职工薪酬贷方，管理费用/生产成本/制造费用借方。
加班费属于管理人员的，计入管理费用；属于生产车间人员的计入生产成本或制造费用。
借：管理费用/生产成本/制造费用
贷：应付职工薪酬
事业单位编制享不享受加班工资？有什么法律依据和案例？
事业在编人员能不能享受加班工资，主要看当地公务员是否有加班工资。公务员有，事业编一般都有，反之基本上是免费加班。
那么，公务员能不能发加班费？
按照2019年6月开始实施的《公务员法》第八十二条规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。这是公务员发放加班费的政策依据。但是能不能发，取决于两个前提：第一，能不能给予补休；第二，不能补休的，怎么发放加班费。这需要地方出台具体的执行规定。然而实际上，受地方财政能力限制，加上发放加班费本身比较敏感，很多地方都没有出台政策。也就是说，多数地方的公务员加班是不能发放加班费的，只能是免费劳动。而因为公务员不能发放加班费，事业单位一般也不会突破这个政策，冒着违规的风险私自给员工发放加班补助。除非碰到新冠疫情这样的突发情况，上级部门特批才有可能。
关于公务员和事业编人员的加班费问题，本地党委和政府自去年新公务员法出台后，一直说要出台相关的政策，给予公务员和事业编加班费，然而时至今日，也没有见到政策的踪影，咨询有关部门，回复不置可否，明面上说是要看上面是不是同意，实际上是财政没有钱，公务员和事业编人员想要有加班费，一个字：难！
非参公事业编制适用的法律法规是《事业单位人事管理条例》及各省市出台的配套政策。没有提及的参照《劳动法》执行。目前非参公事业编制加班费这个，得看各地自行规定。参照《劳动法》执行不代表一定会给你发加班费。新《公务员法》也新增了加班费的规定，但目前实践中，发加班费的还是少
到此，以上就是小编对于事业单位加班费规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位加班费规定的3点解答对大家有用。