大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位的工资一般是多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位的工资一般是多少的解答，让我们一起看看吧。
事业单位一般一年有多少绩效？
事业单位一般一年有2万左右绩效。
事业单位人员年终或下年初一定会发放的是绩效工资。因为事业单位人员的绩效工资分为两部分：基础性绩效和奖励性绩效。其中基础性绩效占70%，奖励性绩效占30%。基础性绩效随工资每月发放，而奖励性绩效是要在年度考核之后，考核结果在合格以上的人员才能发放。一般情况下，事业单位人员没有犯很大的过错外，年度考核结果都会在合格以上，所以奖励性绩效一定会发放。这笔钱因为是一年的奖励性绩效，按照职务的不同，大约有大几千到二万元不等。外行人可能不懂，就以为这是事业单位人员的年终奖，但其实这不能算是。因为这是事业单位人员工资的一部分，从绩效工资中分出来的，不是奖励，而是对事业单位人员的鞭策。
1.事业单位的基础性绩效工资占总绩效的70%，而在事业编制人员当中，工资比较低的工勤岗普工的岗位，最低的情况是每月应发工资大概4300元，基础性绩效工资一般在2000元左右，绩效奖励每月为770元，年终可以发放9000元左右。
2.绩效奖金的方法也受到各地财政收入水平的影响，比如说在经济发达地区，通常绩效工资也会比较高，有的年底可能一次性发六七万，但是在一些经济比较落后的地方，年底奖金可能只有一两万。因为事业单位人员的工资和奖金发放，全部都来源于财政收入，所以奖金发放的怎么样，跟当地财政收入的情况直接挂钩。
事业单位一般一年只有一次绩效。也就是在年终岁尾的时候，看一看这一年都取得了什么样的成绩？
有的单位会根据成绩为自己的职工发放福利的。这种福利也就是奖金。而有的单位效益不是很好的话，就不会发福利的。这完全是根据事业单位的绩效的成绩来决定的。
1、事业单位没有文件统一规定绩效工资数额。
2、事业单位依据所承担的职能不同分为财政全额拔款单位，财政差额拨款单位，自收自支单位。
3，自收自支单位根据单位经济效益可自行确定绩效工资数额，效益好可多发，效益差则少发或没发。
4、其他的事业单位依据各地财政实力和上级规定发放。
我想知道枣庄市直事业单位待遇待遇如何具体收入大约在多少谢谢？
我是枣庄的，目前在财政局工作，估计你也看到这次事业单位招考有财政局的职位，现在事业单位都是阳光工资，刚进入工作岗位实际上领到手的再2000左右，如果是研究生会多100块钱，至于福利还是不错的，有免费的班车，还有一些其他的小东西，社会地位也相对高一些，如果可以选择的话，尽量报考市一级的事业单位，因为区一级的事业单位工资标准就会降低，会少好几百块，有个别区市少的更多。
对于楼上说的多多少少都能贪点，我不否认，但是那也只是针对某些职位，或者说你已经是个小领导了，对于新进的人员想都不要想。。但是饭局还是有的。。
如果我说基层事业单位的工资只有两三千，有人相信吗？
理解，很正常的事，在经济不发达地区刚刚上班的工作人员就这水平（扣除五险一金之后的实发数字），不管你信不信，反正我信。
1、事业单位工资
以事业单位专技岗位来讲 ，工资是岗位工资加薪级工资加津补贴，如果本科刚毕业定位11级，薪级16级（高定），才1280+619=1899，加上各种津补贴（含乡镇补贴）也就1800左右，应发3699，扣除五险一金到手3000左右，这是经济不发达地区的基本水平（不包括绩效奖金等等，很多不发达地区没有绩效奖）。
2、那为什么很多地区工资那么高呢？
在经济发达地区如沿海，事业单位工资还是非常高的，高出的部分主要是津补贴和各种奖金。因为岗位工资和薪级工资全国已经统一了，不允许各地执行不一样的标准，而津补贴和奖金可以根据本地财政收入情况制定地区标准，沿海地区因为财政状况好，那么为了鼓励和留住人才，津补贴和奖金就发放比较高，所以就有说事业单位可以赚10多万年薪的了，开发区等特殊岗位可以达20几万。
3、建议
所以如果能力可以，还是应该在经济发达地区去工作，一是可以提高薪酬待遇，二是因为经济发达地区其他各方面如教育、医疗、人的思想等也相对较好很多。
到此，以上就是小编对于事业单位的工资一般是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位的工资一般是多少的3点解答对大家有用。