大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位人事管理处的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位人事管理处的解答，让我们一起看看吧。
甘肃省人社厅有多少个部门？
甘肃省人社厅分为25个内设机构，包括：办公室、政策法规处（新闻宣传办公室）、规划财务处、就业促进处、人力资源市场处、军官转业安置处（省军队转业干部安置工作小组办公室）、职业能力建设处、专业技术人员管理处、职称管理处（省职称改革办公室）、事业单位人事管理处、农民工工作处、劳动关系处、工资福利处、养老保险处、失业保险处、医疗保险处、工伤保险处、农村社会保险处、社会保险基金监督处、调解仲裁管理处（信访办公室）、劳动监察处、人事处、留学回国人员和博士后工作处、外国专家处、引智项目管理处。
上海市事业单位工勤岗位转管理岗有关政策？
（记者李红）今后，我省事业单位工勤人员可以转岗竞聘管理岗位或专业技术岗位。10月9日，省人力资源和社会保障厅下发《河南省事业单位工作人员转
岗竞聘实施意见（试行）》（以下简称《意见》），明确工勤技能人员首次竞聘管理岗位或专业技术岗位，原则上应距国家规定的所竞聘岗位法定退休年龄满10年
以上，且在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘，首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位。
据了解，我省事业单位岗位设置管理改革涉及全省9.2万家事业单位，与200多万工作人员的利益密切相关。《意见》要求，事业单位人员在三类岗
位之间的转聘，是指工勤人员聘用到管理岗位或专业技术岗位，管理人员聘用到专业技术岗位或工勤技能岗位，专业技术人员聘用到管理岗位或工勤技能岗位。事业
单位工作人员转岗竞聘应在事业单位岗位设置方案核准的岗位限额内、相应岗位出现空缺的前提下，按照公开、平等、竞争、择优的原则实行竞聘上岗、按岗聘用。
根据《意见》，转岗人员要具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力，具有大专及以上文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专(中技)，在本单
位工作满三年以上，且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。并对工勤人员转岗竞聘管理岗位的等级也作出详细规定，如竞聘六级管理岗位，应在工勤技能一
级岗位工作满5年以上等。
工勤技能人员竞聘专业技术岗位，原则上应参加相应层次专业技术最低等级岗位的竞聘，且必须取得所竞聘岗位相应的专业技术职务任职资格。
“事业单位的工勤人员，包括技术工人、水电工、司机、打字员等，他们中不乏佼佼者，通过转岗竞聘选拔优秀人员，能够调动各类人员工作的积极性。”省人社厅事业单位人事管理处有关负责人说。
事业单位人事档案存放处是人事局还是本单位？
事业单位在编人员的档案，一般由上级主管的局、厅、部人事部门管理。 例如卫生局，教育局的局内在编人员，档案由本局人事部门（人力资源部）管理，档案存放在档案室，调阅档案和增加档案内容，都要经过相关手续，有单位党委会、或单位领导会议决定，形成决议，交相关部门负责，由责任人签字，不是随便就可以偷改档案的。
看你单位的具体级别是市直下属局，还是局下属2级单位，局里的话除副局以上人员档案在市人事局或者组织部，其余人员都在本单位人事部门。2级单位的话，都在局人事部门。我就是事业单位管人事档案的。市政府下属局级单位。除了副局长以上人员档案不在我处，其余人员档案都在人事档案室。
到此，以上就是小编对于事业单位人事管理处的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位人事管理处的3点解答对大家有用。