大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位调动程序和手续的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位调动程序和手续的解答，让我们一起看看吧。
事业单位调动程序及手续流程？
事业单位的调动程序及手续流程：
到人力资源和社会保障局领取事业单位人员商调表。
填写商调表，到接收单位将商调表的调入单位意见和调入单位主管部门意见栏签字盖章。
到调出单位将商调表的调出单位意见和调出单位主管部门意见栏签字盖章。
到调入单位机构编制部门办理编制使用通知书，去人社局办理调动手续。
需要文件：事业单位人员商调表、空编使用通知书、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函。
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事业单位工作调动手续怎么办理？
调动的具体程序是：
1、接收单位把你的档案交给省人事局审批。
2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函。
3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章；调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用通知书）。
4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
事业单位工作人员申请调动要提出正当理由。 一般调动的程序：用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；提交人事局局长办公会议集体研究决定；如同意调动报政府分管领导审批；如政府分管领导同意调动的办理调档手续；如档案符合规定要求的办理调动手续。
调动的具体程序是：
1、接收单位把你的档案交给省人事局审批。
2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函。
3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章；调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用通知书）。
4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
事业单位如何调动？
事业单位调动通常是通过单位内部的相关规定和程序进行的。以下是一些常见的事业单位调动方式和相关步骤：
1. 内部调动：事业单位内部可能存在调动政策，员工可以根据个人意愿和单位需要进行内部调动。内部调动通常需要填写相关的申请表格，包括个人基本信息、调动原因和意愿等，并提交给单位人事或相关管理部门。
2. 跨部门调动：事业单位内部的不同部门可能有各自的工作需求，员工可以根据个人兴趣和发展目标申请跨部门调动。跨部门调动通常需要与原部门和目标部门协商，并得到相关领导的批准。
3. 跨地区调动：一些事业单位可能在不同的地区设有分支机构，员工可以申请跨地区调动，这通常需要协调和沟通单位总部和目标地区的管理部门。
4. 外部调动：有时候，事业单位可能需要从外部招聘人员填补特定职位的空缺。员工可以关注单位的招聘信息，根据自身条件和符合要求的职位进行申请。
需要注意的是，不同的事业单位可能有不同的调动政策和程序，员工应该仔细阅读和了解单位的相关规定，并咨询单位的人事部门或直接上级领导，了解具体的调动途径和要求。同时，员工应该根据个人的职业目标和发展规划，合理选择适合自己的调动机会和方式。
到此，以上就是小编对于事业单位调动程序和手续的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位调动程序和手续的3点解答对大家有用。