大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位岗位设置实施方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍事业单位岗位设置实施方案的解答，让我们一起看看吧。
事业单位岗位设置管理办法？
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;
三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
事业单位岗位变动方案？
变更岗位设置方案的条件
有下列情形之一的，岗位设置方案可申请变更
（一）根据上级或同级机构编制管理机关的正式文件，事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设置的；
（二）根据上级或同级机构编制管理机关的正式文件，增减机构编制或调整单位性质、等级规格、主要职责的；
（三）按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的。
到此，以上就是小编对于事业单位岗位设置实施方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位岗位设置实施方案的2点解答对大家有用。