大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位参公管理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍事业单位参公管理的解答，让我们一起看看吧。
事业单位管理岗位属于参公吗?如何晋升？
事业单位管理岗位不属于参公。参公单位是参照公务员管理的单位，参公人员和公务员拿的工资是一模一样的，在年龄允许的情况下，可以参加公务员遴选，晋升渠道和公务员一样。事业单位管理岗位是事业编制里岗位的一种，事业编制分为管理岗位、专技岗位、工勤岗位。其中只有管理岗位是可以晋升职务的，科员对应的是管理岗位九级，副科对应的是管理岗位八级，正科对应的是管理岗位七级，副处对应的是管理岗位六级，正处对应的是管理岗位五级。你要晋升必须通过组织部的考察，而且只能在事业单位之间晋升，不能跳到行政机关任领导职务，因为你还不是公务员。但是事业单位管理岗位还是可以继续考公务员的。
事业单位参公由哪些部门负责？
事业单位参公，有组织部门和人事劳动和社会保障部门负责。组织部门和人事劳动和社会保障部门，负责本行政区域内的工作人员的档案管理，工资晋级，职称评定，人员调动，考核，奖惩，招聘，等等项工作。直接关系到工作人员的切身利益，所以岗位非常重要。
什么是参公事业单位？
参公事业单位全称是参照公务员法管理事业单位。顾名思义，它是事业单位，但是按照公务员法管理。首先它既然是事业单位，那么其工作人员就属于事业编制，而不是公务员的行政编制。但是它又是按照公务员法管理，那么其工作人员的工资福利待遇、职务晋升等都是参照公务员执行。
参公人员职级如何并行？
参公人员属于参照公务员管理人员，其工资和政治待遇基本和公务员一致，只不过有的是事业编制，因此，在职级并行上，要和公务员性质一样，按照公务员职级并行规定，参加职级并行，也就是执行公务员职级并行的各项政策，按公务员标准执行。
参公人员已经开始职级并行了。
职级并行是机关行政单位对于实职而言进行的职务晋升，事业单位参公后，参公人员也是可以进行职级并行的，在职级并行政策开始后就已经开始实施职级并行政策了，也就是2000年左右开始进行的职级并行。
参公提拔了副科还是参公吗？
参公是中国2008年那阶段产生的一个怪胎，全名叫参照公务员管理的事业单位，工资按照公务员核定，但编制还是事业编，也就是四不像。参公人员提拨为实职副科，有二类情况，一是公务员副科，从身份上真正发生了转变，就进入了公务员队伍，就不是参公了。
二是事生编副科，身份还是参公。
到此，以上就是小编对于事业单位参公管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位参公管理的5点解答对大家有用。