大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位直签合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍事业单位直签合同的解答，让我们一起看看吧。
事业单位在编人员可以和企业签劳动合同吗？
1、“事业单位在编人员签那种合同？”：事业单位在编人员分为两种 （1）是参照公务员管理的行政性质人员，不签合同； （2）是专业技术人员，以前也不签合同，最近在发展事业单位人员聘用改革，专业技术人员、也就是说没有实行参公务员管理的人员签合同，有的地区签3年、有的地区签5年，但事业单位的聘用制改革并没有到位，所签的合同还有名无实。
2、“第一次签三年，买五金一险，请问我签此合同是否属于编制内人员 ”： （1）如果你是新进入人员：签这样的合同，没有入编的可能性大。 （2）如果是老员工，已经有编制的，应当是没有什么问题，不过，一般事业单位老员工社保和公务员一样，是三险一金。
3、至于你到底是否在编：核实方法一是可以到单位办公室查阅单位的文书档案，其中应有你单位编制限额、岗位安排核定表等材料，能知道你单位的编制数有多少，再看一下原有在编人员是几人，就能明白你是否在编了：事业单位的编制在2004（各地时间不同，大致都在那段时间内）定岗定编后，一般不会增加编制，进人需要有空编、或是有人退出编制才行。 另外，如果有熟人，可以直接找人到劳动和社会保障局（以前的人事局）或是你单位人事部门查看你的调令，上面应有你是否入编的记载。
事业单位合同制算是安排工作吗？
事业单位合同制算是安排工作了，事业单位合同制工人只是身份不一样，其他的和正式编制的职工没区别，工资和福利待遇也完全一样。合同制工人没有升职的机会，只能考职称，从初级工、高级工、技师到高级技师，水涨船高，工资和职称挂钩的。
事业编制签合同签几份都给谁？
事业单位是按照编制和聘用合同进行管理的。一般签订三份，有的签订两份。主要是用人单位留存一份，个人档案需要装入一份，被聘用人员自己保管一份。有的事业单位签订两份，以个人档案的为准，单位不另行保管。双方按照合同约定进行管理和履行合同约定的工作义务。祝你顺利！
事业单位雇佣临时工为何不签合同？
事业单位雇佣的临时工一般都是由劳务派遣公司安排过来上班的，所以那些临时工只是跟劳务派遣公司签了合同，那些临时工不属于单位的正式员工，事业单位是不用跟那些临时工签订合同之类的。
包括薪资的发放也是由劳务公司负责的，所以说劳务小时工和正式工是有区别的
全额事业单位在编在岗人员啥意思？
全额事业单位在编在岗人员就是指这个人在地方人事主管部门具有全额事业编制，并且在事业单位岗位上岗工作。
全额事业单位的编制由地方人生主管部门核算。具有事业编的人员都在地方人社部门登记在册。其工资福利待遇等纳入地方财政预算。这就是全额事业单位编制的作用。
在岗人员就是这个人在事业单位签订了聘任合同，处于一个工作岗位上正常上班。
全额事业单位在编在岗人员就是指全部由财政供应保障，具有正式编制和岗位的人员，现在事业单有的全额，有的自筹自支，有的还有两者混合的，都是事业单位的财政保障形式，全额就是全部财政保障供应，是按照编制和岗位进行拨付财政资金的，
俗称吃国家饭的人员。
全额事业单位指的是财政给予人员经费和运行保障的事业单位；在编，指的是本人已经在编委办理入编手续；在岗，指的是本人在管理岗，专业技术岗或者工勤岗工作。全额事业单位也存在临时聘用人员和退职，辞职离岗人员。
到此，以上就是小编对于事业单位直签合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位直签合同的5点解答对大家有用。