大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位吃空饷的问题，于是小编就整理了2个相关介绍事业单位吃空饷的解答，让我们一起看看吧。
事业单位读研可以办停薪留职吗？
事业单位读研可以办停薪留职。
事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：
一是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。即考取研究生时在职工作人员、用人单位、培养学校签定三方协议，确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系，故编制不受影响，毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。
二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、本人签定的“三方协议”，不是以组织名义选派推荐，属于“吃空饷”整治内容，工作人员应与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考录前的工作时间可计算连续工龄。
一般来说，在职人员只能上在职研究生，全日制研究生是要脱离工作岗位，并且把所有档案一起转到学校的。
不可以。事业编考上研究生需要辞职。如果考上的是全日制研究生，事业单位是不允许停薪留职或者带薪读研究生的。只能是先辞职，和单位完全脱离关系后，才能参加研究生学习，单位是不允许保留公职读研究生的。如果是非全日制研究生，就不需要辞职，假日参加学习就可以了。
不可以
事业单位在职人员考上研究生是不能保留编制的，因为目前我们国家没有出台任何事业单位人员停薪留职去读全日制研究生的政策，也就是说在岗就在编，脱岗就脱编，没有停薪留职的说法。
事业单位在编不在岗，有缴社保但没有发工资这种是什么情况？
如仍在缴纳社保，动用了财政资金，那应当定义为吃空饷，而不是在编不在岗。性质较在编不在岗相对严重。毫无疑问，吃空饷是国家重拳打击的现象，是绝对不允许存在的。
各地在清理活动中，实际操作层面，面对离岗成因复杂的情况，在不造成恶劣影响的情况下，一般都会给一次返岗的机会。比如，历史上有很多事业单位发不出工资，仅缴纳保险，鼓励职工自谋生路的情况，在上个世纪末本世纪末，大范围存在。这种离岗成因，相对来说，个人因素占比较小。
但如已多次开展过类似的清理活动，本人拒不配合办理辞聘手续，也不返岗上班的，单位法人考虑影响的话，最好是解聘。否则，一旦被举报查出，法人会被从重处分。这绝不是危言耸听。
到此，以上就是小编对于事业单位吃空饷的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位吃空饷的2点解答对大家有用。