大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位岗位等级表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位岗位等级表的解答，让我们一起看看吧。
事业单位级别划分明细？
事业单位岗位分为管理、技术、和后勤岗位三种类别。
1、管理指领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
技术岗位分为13个等级。高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
3、后勤岗位指承担技后勤保障、服务等职责的工作岗位。包括技术岗位和普通岗位，其中技术岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。
事业单位等级划分要看岗位情况，如果是管理岗位，则级别是从1级到10级不等，而如果是按照专业技术岗位来进行划分的话，则可以分为三个等级，分别是初级、中级以及高级。
再来就是根据工勤技能岗进行划分，会有两个不同的等级，分别是普通工岗、技术工岗。
1.管理岗位：一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。
2.专业技术岗位：正高级(一级、二级、三级、四级);副高级(五级、六级、七级);中级(八级、九级、十级);助理级(十一级、十二级);员级(十三级)。
3.技术工：一级高级技师;二级技师;三级高级工;四级中级工;五级初级工;普通工。
事业单位岗位等级分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。
1、管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员。
2、专业技术岗专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士人员。
3、工勤技术岗工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗。
事业单位岗位等级划分标准？
事业单位目前在使用的岗位等级有12个，也就是1至12个级别，一级最高，12级最低。因为事业单位实行的是职称等级制，正高级对应的是1至4级，副高级对应的是5至7级，中级对应的是8至10级，初级对应的是11至12级。
事业单位岗位等级晋小级和大级的区别？
事业单位岗位等级晋级中，小等级的晋级是自然晋级，大等级的晋级通过评审晋级。
事业单位岗位是十分分级中，只有专业技术岗位分大等级和小等级。大等级分正高级，副高级，中级和初级四个，这样1~13个小等级。大等级的晋升需要从初级到高级依次逐级通过评审晋升。每个大等级内小等级的晋升只需要任职满三年就可以自然晋级了。
事业单位岗位类别和岗位名称？
事业单位正规的岗位分类，只有三个类别：管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
管理岗位与专业技术岗位是干部身份，工勤岗位是工人身份。管理岗位走的是管理职级路线，拿的也是管理工资，和公务员有些类似；专业技术岗位走的是职称路线，拿的是职称工资，比如初级职称、中级职称、高级职称等；工勤岗位走的是专业技术等级路线，比如初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等。
三个岗位两种身份，三种不同的发展路线。其中管理岗位和专业技术岗位由于都是干部身份，相互之间可以自由转任，管理人员也可以到专业技术岗位发展，专业技术人员工作干好了，也可以到管理岗位担任领导干部，还可以“双肩挑”，既有管理岗位的领导职务，又可以享受职称工资，只要“双肩挑”人员不超领导班子的三分之一，就是合规的。工勤岗位是工人身份，一般没有管理人员和专业技术人员到工勤岗位工作的，工人要到管理岗位和专业技术岗位工作，要通过竞聘才能上岗，竞聘成功后，可以享受岗位对应的身份待遇。如果没有相应的岗位竞聘，工勤人员即使到管理岗位或者专业技术岗位工作，也是混岗，属于违规行为，还不能享受岗位对应的待遇。
到此，以上就是小编对于事业单位岗位等级表的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位岗位等级表的4点解答对大家有用。