大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位职业能力倾向测验的问题，于是小编就整理了5个相关介绍事业单位职业能力倾向测验的解答，让我们一起看看吧。
事业单位考试的职业能力倾向测验考什么？
大纲改了，公共基础知识分（一）和（二），职业能力倾向测试分ABCDE五类，两种考试内容其实差不多，职业能力倾向测试更偏向于公务员考试的行政职业能力测试，题目多且数量关系的题目偏多。建议买针对性的教材和试题，练习熟悉度和速度。
事业编职业能力倾向测验考什么？
人文社科类
社会科学专技类（主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素）
综合管理类（主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素）
事业单位职业能力倾向测验考什么？
《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
考试主要题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
五大模块,即:言语理解与表达(阅读理解、逻辑填空),数量关系(数字推理、数学运算),判断推理(图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序)和资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析。
事业单位职业能力倾向测验考什么？
一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素，职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
事业编制公共基础知识和职业能力测验的区别？
公共基础知识跟职业能力倾向测验区别包括以下三个方面：
一、测试能力不同。
公共基础知识主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
职业能力倾向测验主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。
二、考试内容不同。
公共基础知识考试内容包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
职业能力倾向测验考试内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。
三、考试题型不同。
公共基础知识题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等形式。在上述形式中选择4－6种，既有客观性试题，又有主观性试题。
职业能力倾向测验所考查的全部都是客观题。
到此，以上就是小编对于事业单位职业能力倾向测验的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位职业能力倾向测验的5点解答对大家有用。