大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位调动程序的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位调动程序的解答，让我们一起看看吧。
事业单位人员调动手续办理流程是什么？
材料：
1、拟调人员申请调动工作报告；
2、调动呈报表（一式三份）；
3、编制审核通知单；
4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、计划生育情况)；
5、计划生育证明；
6、近期体检表；
7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。 审批程序： 1、本人提出申请调动报告、填写《干部调动呈报表》。 2、所在单位、接收单位、主管部门意见。 3、《干部调动呈报表》、《编制审核通知单》、计生证明、体检表等材料报市人社局流动调配股。 4、组织考核、审查干部档案。 5、局务会议研究。 6、发出调干通知。 7、转行政组织关系。
8、与调入事业单位签订聘用合同。
9、转工资关系。
事业单位跨市调动流程？
事业单位工作人员跨市调动程序 ：
1、到人社局（人力资源和社会保障局）领取“调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。
2、将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。
3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。
4、将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入市领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。
5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函。
6、到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章，到调出市的人事主管部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。
事业单位跨市调动涉及双方人事管理部门和接收单位，原单位以及单位主管部门同意才能办理。
一般情况下先由接收单位人事主管部门进行审档，没有问题，就会出具调转审批表，盖章同意后，原单位及主管部门和人事部门盖章，调转手续就可以完成了，另外两边的编制部门要除编和上编。
事业单位编制人员人事调动需要什么程序？
如果是单位相互之间的调动，有被调入单位向要调入单位发出调动工函，要调入单位下出调动人事命令，要调人拿上调令和单位的公函直接去被调入单位报到既可，如果是个人要调出，有接受单位出具同意接收的公函，个人可以向单位提出申请要求调出。
事业单位跨省调动程序？
公务员调动的问题是一个比较复杂的问题，编办和人事局都得通过审批，需要调入方人事局和调出方人事局同意的话。若调入方人事局同意调入，就会发商调函到调出方人事局，一般情况先发调档函，调出方人事局同意调出的话，就会把档案和商调函寄给调入方人事局。 公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。
到此，以上就是小编对于事业单位调动程序的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位调动程序的4点解答对大家有用。