大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位专业技术人员工资标准表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位专业技术人员工资标准表的解答，让我们一起看看吧。
事业单位副高级职称有级别吗?怎么划分？
您好：副高的五级标准是副高职称中最高的待遇了，比照的正处基本的工资待遇；而六级就相当于副处与正处之间，但是比副处高；七级就是比照副处的待遇，但是通常来说会低于副处，但是不会低太多，也就十几块钱左右。现在一律是聘任制，只要有空岗，比如5、6、7级的比例是2:3:5；一共有100人，那么20个人是五级；30个人是六级；50人是七级；只要有空岗了，你够资格那就可以到上面去，当然具体哪些人能上，哪些人先上，是各个单位自己研究决定。
事业单位专业技术人员工资与公务员相当关系大致是：十三至十一级——科员，十级——副科，八级——正科，七级——副处，五级——正处，四级——副厅，二级——正厅，一级（院士）——副部。一至四级为正高，五至七级为副高，八至十级为中级，十一至十三为初级。不一定正确，供参考。
事业单位副高级职称没有行政级别，但副高级本身享受相应等级工资待遇，具体划分为三个等级，即五级、六级、七级。这三个等级中，七级是副高级最低等级，然后是六级，最高是七级。因此事业单位副高共有设三个等级，越高的享受的工资待遇就越高。
有谁知道南京事业单位工勤编制工资待遇，年薪大概是多少？
事业单位工勤编制是目前的说法，工勤人员工资只要您有高级工的证也很不错的，我们单位的工勤高级工工资比助理工程师高，大概也得2500-3000左右（我们是普通地级市）
而且，将来事业单位岗位设置改革将全面铺开，改革的主要内容是：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，以岗定薪，岗变薪变。
根据上面的精神只要您进入了事业单位，有了正式编制，改革后什么岗位和工资还可以变的。
所以能进就先进去
祝一切顺利
南京事业单位待遇都差不多的，我同学在南京市中心血站工作，是事业单位编制，年收入到手是8万出头奖金津贴都算上。基本就是这么个水平。帮你打听不容易，望采纳我的回答。
事业单位，月工资到手五千五，在全国算什么档次？
事业单位，月工资到手五千五，在全国算什么档次？
事业单位月工资到手5500元，其水平档次在各省、各地是不一样的。如果是在东南沿海经济发达地区，这个工资水平，也就是初入职人员的工资标准。如果是在全国绝大多数地区，尤其是中西部经济欠发达地区，这个工资水平，是工作二三十年的事业人员的工资收入，有的事业人员到退休，看能不能拿到这个工资档次。
事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，每个岗位对应的不同的工资标准，管理人员执行的是管理职级，拿的是职级工资；专业技术人员执行的是职称级别，拿的是职称工资；工勤人员执行的是专业技术等级，拿的是专业技术等级工资。其中工勤人员的专业技术等级工资标准最低，管理人员的职级工资次之，最高的是专业技术人员的职称工资，和公务员工资标准大概持平。
因而如果按事业单位岗位工资来讲，5500元每月到手的工资水平，相当于管理九级人员退休前的工资水平，或者是管理七八级工龄二十年左右的工资水平。如果是工勤人员，相当于中级工以下退休前的工资，或者是高级工二十年工龄的工资。如果是专业技术人员，也就是中级职称工资水平，或者是十年以上工龄的专业技术人员工资水平。换算成公务员，就是科级干部二十年左右工龄人员的工资水平，或者是科员退休前的工资水平。
当然，如果是经济欠发达地区市、省会城市或者一二线城市，情况稍好一些，可能就是高一两个档次吧。总的来讲，事业人员的工资水平，尤其是中西部经济欠发达地区，都是非常低的，尤其是身为领导的管理人员，工作一辈子，也够不上个人所得税缴纳线。刚考上的事业管理人员，工资拿到手可能还不到3000元呢。
事业单位月到手工资五千五，放到全国来看属于中等偏上水平。不过因为地区存在经济差异，工资待遇水平不尽相同，五千五的打卡收入在不同地区的水平线也不同。在东部发达地区，五千五的打卡收入几乎是起步线，初入职的事业编都可以拿到，可如果是在中西部欠发达地区，这个收入起码是副高以上的水平，而且还得有一定工龄，很多中级职称干一辈子都未必拿得到这么高的收入，更遑论普通的底层人员。
事业单位的工资相对于公务员普遍偏低，造成收入差距主要是因为事业编没有车补、通讯补贴等收入，年终绩效标准相对也低，而且有的绩效奖项目比如专项考核奖，事业编也不一定有。多项收入差加起来，使得同级水平的公务员少则和事业编拉开几千元的年收入差，多则数万元。
以本地西部三线城市为例。同样是科员，事业编每月打卡不到2500元，算上30%的绩效返还将将3000元左右，另外有2万元左右的年终绩效，加起来年到手收入不会超过6万元；公务员每月打卡3400多元，另外有物业补贴、通讯补贴等，加起来每月到手可以到3700元，年终绩效综合绩效在二等以上、专项绩效确保有一两个一等和二等，保底30000元以上，算下来公务员科员一年到手可以拿到7万多元，比事业编科员整整多了一万多元，而且这还不算公积金、职业年金等收入差。
月到手收入五千五在本地事业单位是个什么水平？
本单位下属一个副处级事业单位主要领导，今年三月份退休，退休前他的应发工资7900元，扣除社保公积金后实际到手5600元，勉强超过5500元线，要知道他的工龄整整有40年，任副处级领导就超过了十年，事业单位有几个能走到这一步？
与他同单位的一位副高，四十七八岁，副高在岗六年，定六级，每月实际打卡工资5400多元。全单位100多号人除了一个正高、另外两个副高六级，还有就是前面说的副处级主要领导比他工资高外，其他人工资都不如他，100多个人也就两三个工资超过五千五，3-4%的到线比例，可想而知五千五的收入是什么概念。
总的来说，事业单位月到手收入五千五在中西部地区绝对是高收入，不过在东部发达地区充其量算一般水平。
到此，以上就是小编对于事业单位专业技术人员工资标准表的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位专业技术人员工资标准表的3点解答对大家有用。