大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位改革最新情况的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位改革最新情况的解答，让我们一起看看吧。
事业单位改革最新消息？
在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以撤销。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以整合。1．划分现有事业单位类别。在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。2．细分从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。
2025年事业单位改革结束吗？
是的。
原定于2020年结束的事业单位分类改革正在紧锣密鼓地进行中，何时完成不得而知。事业单位分三类：全额拔款事业单位，差额拨款事业单位和自收自支事业单位。对有行政执法权的事业单位一律转为行政单位，对差额拨款事业单位一部分转行政，一部分转企业，对自收自支事业单位全部改制成企业。对原事业单位工作人员，保留事业单位工作人员的身份不变，其医疗、养老等福利待遇按事业单位工作人员标准执行，对新进员工一律实行企业员工合同制管理，其工资、福利、医疗、养老按企业职工标准执行。比如，现在的高校和三甲医院的改革就是按照老人老办法新人新办法的要求执行的。原工作人员保留事业单位工作人员身份，享受事业单位工作人员工资、福利、医疗、养老标准，对新进工作人员实行人事代理合同制管理。尽管合同制员工和原事业编员工同工同酬，但在医疗、养老、住房公积金方面与老员工差异很大。因此，为吸引优秀人才，一些高校和医院毎年都要拿出一些编制指标给博士以上的人。所以，编制在医院和高校依然存在，只不过一般人得不到而已。
重塑型事业单位改革方案？
需要根据具体情况制定改革方案因为各个事业单位的情况不同，需要根据不同的情况采用不同的改革方案。
例如，一些事业单位的管理机制不够规范，可以采取建立制度、完善管理等措施；一些事业单位的收入来源单一，可以采取拓展收入渠道、引入市场机制等措施；一些事业单位的人才队伍不够优秀，可以采取提高福利待遇、加强培训等措施。
总之，需要深入调研了解各个事业单位的具体情况，制定出有针对性的改革方案，才能实现重塑型事业单位的目标。
另外，改革不是一蹴而就的事情，需要逐步推进，不断完善。
需要加强组织领导、加强宣传引导，让广大干部职工充分认识到重塑型事业单位的意义和重要性，更好地参与改革实践。
到此，以上就是小编对于事业单位改革最新情况的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位改革最新情况的3点解答对大家有用。