大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位陪护假的问题，于是小编就整理了5个相关介绍事业单位陪护假的解答，让我们一起看看吧。
事业单位陪护假是哪条法律规定的？
陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
事业单位职工生病有陪护费吗？
生病住院是没有陪护假的。
需要自己请事假。有年假的，也可以这个时候安排。法律规定的陪护假只有孕妇生产的时候，另一半可以享有陪护假，其他的时候是没有陪护假的。中华人民共和国劳动法62条规定，女职工享受正常的产假，丈夫陪护假是7天。
事业单位可以请什么假？
机关事业单位工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。包括(婚假，病假，丧事假，女同志产假，男同志陪护假等等)
事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。
事业单位陪护假育儿假请假条？
一般公司都有假条的，可以直接填写。要是没有，可以按照以下格式书写：
1.标题。
2.称谓。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.请假人签名。
6.请假时间。陪产假请假条范文尊敬的领导：本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，请假时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。此致敬礼
父母生病陪护假2022年新规定？
父母生病陪护假规定具体如下：
1、北京：护理假天数每年累计不超过10天；
2、天津：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天；
3、浙江：独生子女每年享受5天陪护父母假；
4、广东：每年累计不超过15日的护理假；
5、河北：独生子女每年累计不少于15天，非独生子女每年累计不少于7天；
6、山西：每年不超过15天照料假；
7、内蒙古：每年累计20天陪护假；
8、辽宁：每年累计不超过15天；
9、黑龙江：独生子女每年累计20天；非独生子女每年累计10天；
10、安徽：护理假每年累计20天；
11、福建：护理假天数每年累计不超过10天；
12、江西：每年累计不超过10天；
13、山东：每年累计不少于20日护理假；
14、河南：护理假天数每年累计不超过20天；
15、湖北：独生子女每年累计不少于15天；非独生子女每年累计不少于10天；
16、湖南：每年累计15天护理假；
17、广西：独生子女每年累计不超过15天；
18、海南：独生子女每年累计不超过15天；
19、重庆：独生子女每年累计不超过10天；
20、四川：独生子女每年累计不超过15日；非独生子女每年累计不超过7日；
21、贵州：独生子女每年陪护假累计不超过15天；非独生子女不超过7天；
22、云南：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天；
23、陕西：每年不低于15天的陪护假；
24、甘肃：每年不少于15日的陪护假；
25、宁夏：独生子女每年累计不超过15日，非独生子女每年累计不超过7日。
法律依据
《北京市人口与计划生育条例（2021）》
第二十五条： 已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享受以下奖励和优待：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。
《天津市人口与计划生育条例（2021）》
第二十六条： 六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
实施时间：2021年11月29日实施
到此，以上就是小编对于事业单位陪护假的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位陪护假的5点解答对大家有用。