大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位工勤人员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍事业单位工勤人员的解答，让我们一起看看吧。
事业单位工勤编制是怎么回事？
工勤编制是指为工勤人员所设置的编制，为工人编制，如你所说，也是正式工，而事业编制为干部编制，这是二者的区别。 工勤编制不同于行政编制(包括公务员)或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务(司机)、餐饮服务(食堂工作人员)等。 岗位设置 工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。 1．工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。 2．工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。 3．工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。 4．工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。 5．工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。 6．普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。
工勤编制是单位内部给工人设置岗位编制。事业单位的工勤编制比行政单位多。
事业单位工人一开始都是从事一线工作，工勤编制的岗位晋升分为初级工中级工高级工，高级工往上还可以晋升技师。
行政单位的工勤编比如公车司机，报刊收发员等。
市县级机构编制办给每个事业单位设置人员编制时，只设制单位总人数和领导人员职数，并不区分专技岗占多少比例、工勤岗占多少比例。
人社局职改办也是按单位总人数按比例设置高级职称和中级职称岗位。最后，有多少工人身份人员走专技岗和工勤岗，还要根据个人意愿确定。而不是只由单位领导决定。
编勤人员是党政机关、事业单位、社会群众团体中非公务员系列和非技术职称系列的人员。 工勤人员的工作纯属后勤服务性质，他们使用的是工勤编制，而不是行政编制。 工勤人员不属于机关干部范畴，公务员的管理办法对他们不适用。 他们的录用不需要经过公务员录用考试，考核、奖惩、职务升降等都与公务员不同。 在编的工勤人员也可以评定职称来提升岗位待遇。 有事业编制，行政、技工和工勤分为三种，就像一个教室的课桌椅分为前排、中间和后排一样。
还想工资福利待遇好工勤编有相应的职级：普工、高级工和技师。行政机关里的事业编和工勤编走企业化管理是不可能的、中级工。那个编制人事局好弄的，不用干部籍，一般单位都配备2个名额，大的机关局能多一点，一般都是财政拨款编制。
裁员或者机构改革还不在当中名额，机关和企业的体制有根本性区别。
事业单位分纯事业或者行政事业和事业单位企业管理的单位。编制上有地方事业编，行政事业编，事业工勤编，行政工勤编，还有工人编。如果到机关工作我劝你如果不想向上发展，就弄行政工勤编、初级工
事业单位工勤人员算不算中人？
所谓中人，是指2014年以来的机关事业单位退休人员，实行新的退休工资套改政策，工勤人员也是事业编制，是事业单位分正式职工，在中人范畴，享受新的退休工资套改政策。所以，你所说的事业单位工勤人员，如果是在2014年以后退休的，都在中人之列，享受中人待遇。
到此，以上就是小编对于事业单位工勤人员的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位工勤人员的2点解答对大家有用。