大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位申论考什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位申论考什么的解答，让我们一起看看吧。
江苏事业单位申论考什么？
申论主要有两种考察方式，一种是“常规申论”，还有一种是“小申论”。
常规申论科目特点类似公务员《申论》试题，单科考试，100分，一张卷，材料篇幅一般在6000字左右，要求结合给定材料，回答3-4个题目，考试时间在1.5-2.5小时。
考察方式的核心是五大题型。事业单位考试指导
（1）归纳概括题：题干出现概括、概述、简述、简要、归纳、整理信息等关键词。
（2）提出对策题：题干出现如何解决、对策、建议、锦囊妙计、灵丹妙药、谈谈你的解决思路。
（3）贯彻执行题（公文书写）：题干中出现书名号，或者要求应考者写一个发言稿、倡议书、宣传稿、讲话稿、讲话提纲、编者按、消息、活动方案等等。
（4）综合分析题：题干出现谈谈你的看法、理解、观点，要求应考者做出评价。
（5）文章写作题：题干出现写一篇文章，800-1000字。
事业单位招聘考试申论题型有哪些？
事业单位招聘考试申论题型有这些
辨析题：辨析题主要是公共基础知识的作答，涉及到的热点知识比较多;
论述题：需要考生依据基础知识论述，给出自己的观点;
案例分析题：主要是法律案例类，完全依赖公共基础知识作答。社会现象类，需要考生根据热点进行分析总结。
公文改错题：有部分错误的知识，需要考生找出，进行改错。
公文写作题：考察考生的写作能力。
事业单位考试有申论吗？
考的，事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
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你好！很高兴为你解答：
事业单位考试内容事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。事业单位考试科目考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
希望我的回答可以帮助到你！
到此，以上就是小编对于事业单位申论考什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位申论考什么的3点解答对大家有用。