大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位面试题库及答案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位面试题库及答案的解答，让我们一起看看吧。
事业单位面试都考是什么？
1、综合类 ①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。 ②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。 2、教育类 ①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。 ②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。 3、医疗卫生类 从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
事业单位考试题型有哪些？分值比例多少？
2012年福建省直及各市的事业单位招聘简章已经发布，福建综合基础知识考什么内容是第一次参加福建事业单位考试的考生关注的焦点，下面我们给大家一一做下解答：
根据历年考试真题分析来看，福建综合基础知识的考察题型类似于公务员考试的行测，如果考主观题的话会考一个申论写作题，类似申论的作文部分。具体题型如下：
（下面的仅供参考）
一、福建综合基础知识考试题型及分值
第一部分：客观题
公共基础知识25题左右，每题0.88分;
言语理解与表达20题左右，每题1.22分;
逻辑判断题10题左右，每题0.96分;
类比推理5题左右，每题0.53分;
定义判断5题左右，每题0.62分;
数字推理5题左右，每题1.01分;
资料分析10题左右，每题0.91分;
另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分;
第二部分：主观题
综合写作30分
对于只考客观题的科目，题量相应按比例增加。
二、福建综合基础知识复习指南
从历年真题来看，福建综合基础知识考试难度不大，考生在第一轮听课打好基础的境况下，多做几套历年真题，完全可以取得高分。
基础性的考察内容较多，难度比国考和省考的公务员行测低了不少，适合有备而来的考生取得高分
1、单项选择题(四个选项中选一个)，约占30分；30%
2、多项选择题(四个选项中选二至四个)，约占30分；30%
3、判断正误题(无须说明理由)，约占10分；10%
4、案例分析题(一般是法律或行政管理案例)，约占10分；10%
5、公文纠错题(既有对整篇文章改错的，也有对单句改错的)，约占10分；10%
6、论述题(一般带有明显的时代特色，紧扣现实)，约占10分。10%
事业单位考试如何做真题？
1.所求量的认识和公式的记忆，要知道所求的量代表的含义以及可以用到的公式，特别是公式非常重要，要熟练掌握增长，比重，倍数，平均量四大章节的公式。了解现期和基期的公式推导达到熟练运用的程度。
2.读题训练，这个环节的目的是确保能读懂题目意思并找到相关联的量确定列式，可以适当总结题型以及问法。
3.计算能力培养，熟练掌握各列式的计算方法，最主要是要学会估算，可以很大程度上降低计算量。比如首数法，尾数法，有效数字发和特征数字等。
4.刷题，资料分析总题量为四篇20题，建议用时20分钟正确率为80%，前期准备阶段每次做一篇并总结;中期提升阶段每次做六篇时间控制在40分钟，长时间一次性做六篇资料分析，当开始只做四篇的时候会觉得速度提升的很快;后期每次做四篇，时间可以根据正确率做适当调整，长期备考后如果在25分钟内资料依旧很难突破正确率80%以上，此时建议改变策略，每次模拟资料分析每篇选择3道题并确保做对，时间控制在6分钟每篇，最后剩余六个选项全猜同一个选项。
到此，以上就是小编对于事业单位面试题库及答案的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位面试题库及答案的3点解答对大家有用。