大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位几号发工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍事业单位几号发工资的解答，让我们一起看看吧。
事业单位12月奖励性绩效工资当年如何发放？
奖励性绩效工资是绩效工资的组成部分。从国家实行绩效工资制度以来，事业单位工作人员的绩效工资分为两个部分，一部分是基本绩效工资，占绩效工资总额的70%，按月打入工资卡发放，另一部分是奖励性绩效工资，有县级财政部门划拨到单位，在单位对事业单位工作人员实行考核后，按考核结果进行发放。划拨到单位的这笔钱一般是一个比较固定的数字，审批手续比较简单，一般不会滞后，若单位报账延误时间等原因，一般过了跨年度的资金冻结期（半个月）也会在农历的年前发放到位。
绩效工资的多少，就教育战线来说，以湖南为例，目前是平均每人每年23000元，但具体到人是根据教师的级别有所区别的，副高比中级要高一些。中级又比初级要高一些。纳入年终考评的奖励性绩效是人平6900元则分上下两个学期划拨到单位，单位的考核方案各单位有所不同。一般班主任和行管人员的津贴会从这部分绩效工资中提取。
首先有方案的单位依据考核相关细则进行考核，并把考核结果上报，等待审批发放。没有方案的单位要拟定分配方案，广泛征求多方意见后通过定案，再依据考核结果上报，等待审批发放。
其次各地区经济基础不一，奖励性绩效工资分配额也不一。某些省是15年每人1万8千5发放的，16年按拟定分配方案下发的，每人最少1万5千7，最多2万多点发放的。
最后，一般发放都是跨年的。
谢谢邀请。这个问题是一个老生常谈的事。它在2016年及其以前与各地大同小异，基本上是校内大小职务津贴,考勤，教学奖，师德考核奖等都是这块蛋糕，并且是剔除职务津贴，班主任津贴后，再根据方案逐一考核予以发放。2017年发放时间没到，不知怎么操作。
不能发！天天问国家要钱的种类太多了！一年给的这福利，那福利，这奖金，那奖金太多了！你们觉得给你们多少合适？把所有国有单位搞成一个单位，不分什么单位就闹着要这福利、那福利和名种奖金、奖励了！
事业单位奖励性绩效最常见的是一季度发放一次，也有单位选择半年发放一次。你们单位是当月发放的么？12月的奖励性绩效肯定是在工资之后发的啊，等十二月过完造表，但是写的题头是以十二月为准，不影响正常发放的啊。奖励性绩效是需要考核的，一般不合格的是会扣除的，当然也可以奖励
事业单位的工作人员有车补吗？什么时候发？
可以说绝大多数的事业单位人员都是没有车补的。
继行政单位公车改革以后，2018年事业单位公车改革也已经结束，但广大事业单位干部对于公车改革却并不开心，因为改革后事业编制人员并不像公务员一样每月发放车补。
原本事业编制人员对于公车改革还是抱有一定期望的，特别是一些基层单位的混编混岗人员，做着与公务员一样的工作，有些还需要经常送文件、领材料等，虽然之前有公车接送，但还是期待能和公务员一样，每月能够增加一些收入。
但是事业单位公车改革的文件出台后，如同泼了一盆冷水，事业单位取消了一般公务用车，采取的是报销公务交通费用为主的方式，严禁每月或定期报销固定数额，要求正规的公共交通合法票据，并且不超过同级别公务员交通补贴标准。对于大多数的事业编制人员来说，工作激情就这样被打消了，同一个办公室同样的工作，却受到区别对待。
不过还有一部分事业单位人员可以享受到车补，根据部分省份的文件，在党委、政府直属事业单位机关本级方面，对管理岗位人员可以适度发放公务交通补贴。听说，江苏和浙江还有一些经济比较发达、政府财政状况良好的地区，事业编制人员也是可以享受到车补的。
但对于全国大多数事业编制人员来说，车补只能是一个梦想了！
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到此，以上就是小编对于事业单位几号发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位几号发工资的2点解答对大家有用。