大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位专技岗和管理岗哪个好的问题，于是小编就整理了5个相关介绍事业单位专技岗和管理岗哪个好的解答，让我们一起看看吧。
三支一扶专技和管理岗哪个更好？
三支一扶的专技岗和管理岗一样，至于那个岗位好，主要看个人的爱好不同，比如有的人个性沉稳内敛，做事按部就班，刻苦努力，他就比较适合专业技术岗，而那些办事雷厉风行，选择性强，又善于联系群众的人适合去管理岗，那样会有很好的发展。
三支一扶专技是从事专业技术工作，是专业技术岗位；管理岗位是行政管理工作，两个岗位是不同类别的工作。
无论从事什么工作，在各自的岗位干岀岀色的成绩，做到极致这才是最好的。
事业单位管理岗位和专技岗位哪个好？
在事业单位工作的人，总体可以分为三种身份，第一种是管理岗，第二种是专业技术岗，第三种是工勤岗，前面两种都是属于干部身份，第三种属于工人身份，这是在事业单位工作的基本情况。
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，作为一名大学毕业生，如果你是去事业单位工作，我个人建议优先考虑专业技术岗。
因为在专业技术岗位工作，你的专业技术等级提升相对比较容易，在管理岗想提升管理等级是比较难的事情。
事业单位管理与专技哪个轻松？
管理岗应该会更轻松一些。
如果所在事业单位规格比较低，选择管理岗晋升空间有限。选择技术岗位，可以不受单位规格限制，自己参加社会行业评审委员会的评审，去获取相应的资格证书，拿到资格证书后就等待单位的聘任；
如果所在事业单位规格比较高（处级以上），选择管理岗晋升空间较大，相比技术岗位的评聘，不需要为课题成果、论文等辛苦忙碌。选择管理岗晋升之路会更为轻松。
事业单位专技岗和管理岗一肩挑？
在事业单位中，既占管理岗编制，又占专技岗编制，这中情况在县级事业单位中比较普遍。
因为县级事业单位都是正科级单位，而在农技、水利、文化馆、广播电视台等单位，领导人员大多是由业务骨干提拔到领导岗位的。因此，单位的正职领导和副职领导大多都评上了副高级职称，并享受副高称称待遇。
转管理岗好还是专技岗好？
哪个好，要看你现在处在哪个位置。
如果你在县一级，专技岗强于管理岗。县级事业单位冲顶是正科，如果走管理岗最高只能晋升七级，绝大多数人一辈子停留在9级，冲上8级的都是凤毛麟角。而走专技路线，按照1:3:6的比例，十个人至少有4个可以聘中级以上职称，中级相当于正科水平，如果是专技8级工资待遇比正科还高，无论晋升比例还是机会都比管理岗高，而且人际关系还简单点。
如果你在市一级，专技岗略强于管理岗。市级事业单位很多都是正处级单位，走管理岗上到六级（副处）以上不容易，但干到七级、八级不算难事，工资待遇相当于专技中级职称。从这个角度来看，两者旗鼓相当。但考虑到事业单位大多数是以技术为主，专技岗普遍在70%以上，岗位数量和比例大大多于管理岗，晋升机会更多，优势相对明显。
如果你在省一级，管理岗和专技岗相当，某种程度来说，管理岗略占优势。有人可能会说，在省级事业单位，不是更容易评职称。没错，评中级很简单，但要上到副高以上职称，没点实力还真不行，因此走专技路线很多是中级水平，相当于科级。而管理岗，由于单位都是厅级设置，能力稍强点的就可以上到管理六级以上，相当于副处以上。到了处级，就达到了事业行政单位之间自由流动的条件，只要有机会，随时可以转岗行政机关任职，变为公务员，谋个一官半职。从发展空间来看，管理岗显然更有诱惑力。
总结来说，在事业单位混，相对管理岗而言，专技岗更容易走，对个人待遇提升是帮助，没有那么多的人情世故，相对来说也单纯，只要你专业技术能力过硬，评上了职称，谁也拿你没辙。性格内向点的，不想溜须拍马的，建议选专技岗。
到此，以上就是小编对于事业单位专技岗和管理岗哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位专技岗和管理岗哪个好的5点解答对大家有用。