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安全生产执法大队在这次事业单位改革中会怎么改？
安全生产执法大队属于县一级安全生产监督管理局执法队伍，主要职责是负责危险化学品、烟花爆竹和非煤矿山三大灵域以及其他行业的安全生产综合执法工作。煤炭安全生产执法工作由煤炭安监局（中央垂直管理部门）下属煤炭安全生产执法队执法。
在这次事业单位改革中，县一级安监局执法队伍无一例外被划为公益一类事业单位，并没有被划为行政类事业单位，但是其履行职责全是行政职能。为什么市一级安监局执法队伍能参公，县一级执法队伍却是普通事业单位，主要还是基层县区行政编制数量有限，但是执法工作任务基本都在基层，基层干着最辛苦工作，却享受着最低待遇。
安全生产执法大队作为公益一类事业单位可能还会维持一段时间，但是事业单位分类改革过后，事业单位工资改革也随之而来，所以工资还会有一涨，工资直逼公务员。
我是辽宁一个县的安全生产执法大队中的一员，目前虽然国家已经成立了应急管理部，撤销了国家安全生产监督管理总局，但县一级的还没有动。那么我们单位在这次改革中该怎么改呢？我就简单的谈谈我的看法吧！
安全生产执法大队是县（市、区）一级安全生产监督管理局下属事业单位。全国各县（市、区）基本于07、08年组建完成，承担着对所属辖区企业的安全检查、打非治违、查处群众举报等职能。现在国家安监总局已经撤销，其大部分职能已经划归到新成立的应急管理部中去。而作为安全生产监督管理局下属事业单位的执法大队势必也要完成相应职能的转换，改革大势所趋。据了解，可能有两种方案：
一、参公管理——作为事业单位的执法大队承担着行政执法职能，而以现有的执法人员事业编制身份，在执法过程中，对发现的违法行为无法做出相应的行政强制措施，这就势必造成执法力度不够，无法有效制止企业的违法行为。这就要求这部分具有行政执法职能的人员要有一个执法身份，既参公（公务员不可能）。只有这样才能在执法过程中，更好的发挥出执法大队的职能。但目前形式而言，这种方案有点难。
二、公益一类。我们执法大队最有可能的就是归为公益一类事业单位。有可能将以前职能中的执法职能收回到局里，大队事业编制人员只承担应急救援等非执法职能；或者只承担管理与执法检查，而不承担行政强制执法。但这样一来，执法人员在检查企业时会处处受到掣肘，遇到违法行为时也只能采取临时措施，执法力度大打折扣。
所以，对具有行政执法职能的事业单位最好的改革方向就是参公管理，只有这样才能更好行驶既有的职能。
笔者认为安全生产执法大队将会改为参照《公务员法》管理的事业单位。其理由如下：
安全生产执法大队是安监局的下属事业单位，主要对企业、矿山等主体开展生产活动时进行安全监管，对其安全生产违法行为查处等工作。
在笔者所在地，安全生产执法大队已经改革为参照《公务员法》管理的事业单位，已经成为了“准公务员”，享受与公务员一样的工资福利待遇、晋升提拔等。
安全生产执法大队属于公益一类事业单位，在事业单位改革中，公益一类事业单位基本属于全额事业单位，而这次事业单位改革的目标就是要将其行政化，逐步实现向公务员的过渡。
当然，安全执法大队具体如何改还与当地政府的政策有关，除非出台全国、省等的硬性文件，要求安全执法大队统一怎么改，否则就会跟当地政府政策直接挂钩。比如笔者所在市，畜牧局执法大队为事业编，但是其他县区就已经成为参公了。
以上是笔者对安全执法大队改革的一点看法，不当之处，敬请雅正。
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这个问题问的不全面！如果是安监局隶属的，则可能转为行政机关(执法类)，符合条件的人员，转为行政执法类公务员。而如果是各系统内部成立的，有的和上述一样，有的则整合划转执法机构。但各地略有差异……
事业单位改革研究院如何改？
研究院应该属于公益二类事业单位。
公益二类指承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位。这类单位的特点是有收费权力、财政差额供给。这类单位主要有职专职高普高高等教育、科研推广、报刊电台、社科研究、体育设施管理、公证鉴定、测绘勘探、人才交流、物资储备等。
改革有前有后，公益二类大致按如下改革：
公益二类部分改制到位，比如公证、律师等，各地进展不同。改制方法是剥离收费职能，改制为企业经营，自负盈亏，行政管理和公益服务职能由其它单位承担。人员按具体情况对待，可自主择业，也可随职能划转，保留事业编制，编随事走，人随编走。
事业单位改革，行政单位里的信息中心、后勤中心这类事业编会怎么改？
在事业单位改革中，是按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，然后按照不同类别区分不同情况实施改革。
信息中心、后勤中心一般都是作为行政机关单位的下属事业单位存在，一般承担的都是机关内的电子设备维护、信息化、保密等非业务相关工作，因此不属于承担行政职能或者从事生产经营活动的事业单位，算是从事公益服务的单位。
按照国家关于分类推进事业单位改革的指导意见，从事公益服务的的事业单位在本次改革中，主要目的是强化事业单位公益属性，进一步理顺体制、完善机制、健全制度，因此原有在编人员不用担心会失去编制。
目前全国已经有部分地市已经完成了事业单位的改革，比如辽宁锦州，在改革中网络安全和信息化服务中心、机关事务管理中心等通过跨部门整合，与主管部门脱钩组建新事业单位，实现了整体事业单位的大幅度精简整合。这不一定会是其他地市的做法，每个地方因为实际情况不同在改革的细节上会有差异，但整体的改革趋势是相同的。
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行政部门的信息中心和后勤中心，都是行政辅助单位，被划分为公益一类事业单位。在事业单位改革中，信息中心和后勤中心有截然不同的两个发展方向，信息中心整合到类似于山东省率先成立的“大数据管理局”这样的机构，行政职能划分到局机关，行政辅助职能整合成为下属事业单位。后勤服务中心大多整合到机构事务管理局，并将部分可以由社会服务代替的职能，推向市场，由政府购买服务代替。
1、大数据、云计算：广东、山东省率先公布党政机构改革方案，其主要亮点的特色之一，就是成立大数据管理局。从后面审批的省级机构改革方案，以及市县两级机构改革草案中，都可以看到类似机构的影子，名称各异，职能相同或者相近，有数字福建，还有网络安全和信息化委员会办公室等，为省委、政府机构。承担大数据、云计算产业发展，推动大数据示范应用，促进数据融合利用，推进产业模式升级，加快政务系统整合共享等工作。市县都以发展的眼光，设立了对应的机构，多为党委或政府工作机关，为公务员或党群参公机关，使用行政编制。
各行政单位的信息中心、系统平台管理、网络安全等行政职能，整合到大数据管理局或类似行政机构，承担产业发展、监督管理职能。公益服务或者行政辅助职能，整合到大数据服务中心，承担具体的公益服务事项。大数据局为新组建机构，前身多为事业机构，需要调剂解决所需的行政编制，以供承担机关职能发挥的人员使用。培训中心的事业人员和机构，大多数会随职能连人带编制划转到大数据中心，保持原身份和编制不变。
2、机关事务管理：省级的机关事务管理局大多是党委或者政府直属机关，或者是管理机关。市级也有可能单独设立行政机构，县级则多为事业单位。市县受党政机构数额限制，机关事务管理职能，设置最多的是在党委办公室或者政府办公室挂牌，设置独立的机关事务服务中心，承担接待、公房管理、水电设施维修、公车管理等事项。原来的机关服务中心，只承担四大班子的机关管理与服务职能，现在扩大到所有党政机构，整合了其他党政机构下属的后勤服务职能，适合政府承担的公车、公房等管理职能和服务口碑侧，由机关事务局和中心承担，可以由社会服务代替的推向市场，由政府购买服务代替。
事业单位改制带来的影响有哪些？
感谢邀请。众所周知，参加工作的尤其是加入到事业单位工作大军的伙伴们，都知道事业单位这几年发生了翻天覆地的变化，比如事业单位编制的改革，具体有事业单位职工车改，事业单位养老金并轨，事业单位绩效工资改革等等这些内容，对于此变化有很多网友认为，这一改革将改变传统意义上事业单位铁饭碗的说法，那么对于将来想要进入到事业单位工作的人来讲，这种改革到底能够体现出哪些变化呢，让我们一起来分析一下，仅供大家参考。
高校和公立医院作为事业单位中的大类主题，员工总数占据事业单位的一大部分，什么大麻烦，在改革以后，这类人员将来将采取比较简单的模式，比如说根据政策进行裁员或者是收回编制，但是跟一般企业还是有本质区别的，高校和公立医院会采用聘任制。
对于工勤岗人员的影响：由于机构的精简，为了节约资源，原来工勤岗的工作内容选择外包给其他公司，现在乃至未来工勤人员进入事业单位就不再有编制了，所以工勤人员就失去了编制。
对于自收自支事业单位的影响：存在这些性质事业单位，那就是自收自支的事业单位，这些往往都是名目上挂着事业单位，实际上实现了自收自支，在改革以后，这类单位被分流到其他事业单位，大部分人员会推向市场，对于在里面工作的员工来讲，也是没有事业编的。
在编不在岗的情况。在事业单位中有一种现象，就是有一些岗位长期存在，但是没有开展工作，这样就很不合理了，所以改革的内容也会针对这一部分，进行整合撤销，如果自身条件不适应改革的话，就会被劝退，所以这部分人面临的情况就比较可怕，那就是下岗。
对于事业单位改革，不同的人有不同的看法，很多网友会认为，事业单位不用改来改去，最好采取老人老办法，新人新办法，让大家尽量的平稳过渡。所以对于你们来讲，应该怎么样去面对这次改革呢？
到此，以上就是小编对于事业单位改革吧百度贴吧的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位改革吧百度贴吧的4点解答对大家有用。