大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位自动离职的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位自动离职的解答，让我们一起看看吧。
事业单位在编人员自动离职后果？
会除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。
职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。
事业单位自动离职社保怎么处理？
事业单位自动离职社保处理：离职前，如果单位没有办社保，过去的工龄不视为已缴纳年限!事业单位的在编人员在职的时候是不需要缴纳养老保险的，在离开单位后需要审核档案，经审核档案后才能确定之前的工作年限是否可以视同为养老保险缴费年限。在编人员与单位发生纠纷的，建议咨询工资福利科。
自动离职需要明白
1、即使你认为他们该骂，也不要责骂你的上司和同事
离职的时候，你的情绪可能会高涨，特别是当你不欢而散时。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。即使他们真的活该被你骂，也不要这样做。你永远不知道在路上会遇到谁，也不知道有一天你会和谁共事。
与其责骂你的同事，还不如做好工作交接，给公司和同事留下最后一个好印象。
2、不要破坏公司财务或偷东西
你可能觉得自己被上司误解了，自己很生气。然而，故意破坏和偷窃是犯罪行为。你的行动不仅会破坏自己的名誉，还可能会给自己带来牢狱之灾。
3、不要忘记要介绍信
如果你离职是因为一些不愉快的原因，这条建议听起来非常奇怪。
然而，你要在简历中写进这次工作经验，所以要确保自己能从这份工作中得到一个好的介绍信，或者至少是一封中肯的介绍信。如果你是因为一些可怕的攻击而被炒掉，这条建议就是不现实的。但是，如果你的离职不是因为这么严重的事情的话，你就可以向你的上司要一封介绍信，即使这封介绍信起不到预想的作用。
4、不要向接替你工作的人说上司或者同事的坏话
首先，这样做看起来你只是吃不到葡萄说葡萄酸，你从中得不到任何东西。其次，你的接任者自己会搞清楚这些事情。最后，这可能会对你自己不利，因为你的同事可能会和你有完全不同的经历。
这样做出丑的人只会是你自己。
你的潜在雇主可能会猜测是什么样的原因促使你和前任上司的关系这么恶劣，并怀疑这全是你的错。
5、不能毫无准备就离职
机遇总是留给有准备的人，所以不能毫无准备说离职就马上离职了。虽然当时你情感上得到满足了，但是如果你之前没有做过相关准备的话，那你接下来的生活一定会受到很大的影响的。
再说，离职不是为了逃避责任或者是发泄情绪的途径，离职是为了调整职业发展方向，为了以后更好的职场晋升。
事业单位自动离职社保怎么处理？
事业单位自动离职社保处理:离职前,如果单位没有办社保,过去的工龄不视为已缴纳年限!事业单位的在编人员在职的时候是不需要缴纳养老保险的,在离开单位后需要审核档案,经审核档案后才能确定之前的工作年限是否可以视同为养老保险缴费年限。
在编人员与单位发生纠纷的,建议咨询工资福利科。
事业单位自动离职档案里会有记录吗？
自动离职档案里会有记录
在事业单位离职不同于在企业离职，事业单位离职后，一般人事关系会有离职记录和具体时间，当然也包括离职证明，这些都是人事档案的组成。
2、你从事业单位离职后，由于原来归在集体档案中（如果在企业则只存在个人档案），离职后要转为个人档案，因此，人才中心需要离职证明作为转出集体档案的手续，也算是一种管理手续。
3、证明离职只有两种情形，一种是解除合同书，第二种是单位开具的离职证明。这两种情形可以分别和同时存在，互相并不矛盾，一般在企业中只要有解除合同证明，即可以说明与单位不存在劳动关系，而在事业单位，则有时还需要开具离职证明。因此，离职时事业单位一般只开具离职证明，如果双方签订了聘用合同，则可以要求开具解除合同证明。
到此，以上就是小编对于事业单位自动离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位自动离职的4点解答对大家有用。