大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位好辞职吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位好辞职吗的解答，让我们一起看看吧。
事业单位服务期好辞职吗？
事业单位服务期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。
在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同，首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的，试用期为12个月。
公立教师辞职容易吗？
公立学校教师辞职很容易。第一、公立学校的教师都是事业编制,如果自己能力足够强，到社会上很快能够适应，获得较高的薪资，可以提出申请，放弃事业编制，把岗位让给喜爱教育的人；
第二、辞职很简单，把辞职报告交给学校或者教体局，领导一般会善意的劝说，但只要本人不愿在教育上干了，领导最后也会放弃。
事业编制辞职有前途吗？
没前途，事业单位的工作你干习惯了，再找工作会有种高不成低不就得感觉的。最好辞职之前想清楚，如果你的心态足够好的话，还可以的。没心没肺的都没有什么感觉。如果自尊心强的话，应该会前途有所影响的。还是认真仔细想好。不要后悔。毕竟事业单位编制不是所有人都有这种机会的。
刚刚毕业，去了一个事业单位，可是没编，工作多，事情杂，纠结有必要继续吗？
笔者对于这个问题，愿意谈谈个人的看法。
现在，确实有不少学生，毕业就去了机关，或者事业单位。这部分人 ，编制没有，工作不少，事情复杂。他们中的一部分人，为此而纠结，到底是另寻高就，还是按兵不动呢？
如果，你要咨询笔者的话，那么，笔者实话相告。
一，如果，你正在为这些事纠结，请你先问问自己，是为什么纠结。如果为编制的话，笔者就直接告诉你，机关也好，事业单位也好，人员编制非常严格，一般情况不能突破。
二，如果，你为整天工作忙不完而纠结的话。那么笔者也告诉你:不管事业单位还是机关，都是“一个萝卜一个坑”，无事要你干么。那么，你可以另寻高就，不用纠结。
三，如果你觉得在事业单位里面，难以应付各种复杂的事情，胜任不了领导交办的工作任务，那么就更不用纠结了。
四，面对这种情况，如果顾及事业单位的名声，愿意继续留在事业单位，笔者也要说几句。不知你注意到没有？现在，有一种现象很值得人们玩味——在事业单位工作，如果出了问题，往往“好拿没有编制”的说事。
考虑考虑，你还在纠结吗？!
无论是公务员还是事业单位人员，一般正式员工都是有编的。
没有编制的，统称为编外人员。
编外人员又分两种，一种是签的长期聘用合同。一种是短期聘用合同。
长期聘用人员比较有保障，收入水平要看当时合同怎么签。有的跟编内人员工资收入是一模一样的。有的比编内人员低一点，但是基本上收入都还可以。
聘用时间一般是10年，满10年再续签。一旦在这个单位工作满20年，依法就不能再解聘了，这意味着你可以在这个单位安安稳稳做到退休。
另外一种是短期聘用人员，也就是俗称的“临时工”。临时工钱少、活多、没保障。出了事还有被“背锅”。君不见，一旦被爆出了啥事，被处理的都是“临时工。
不知道题主是属于哪一种聘用人员？
如果是第二种“临时工”，建议你果断离职，不要浪费生命。临时工的付出于回报严重不对等，实在不是什么好选择。
如果是第一种，那么题主要好好考虑下，看自己想过什么样的生活。
如果题主喜欢安稳的生活，想要平平静静地过一生，那么就一直做长期聘用人员也可以。因为收入水平还可以，也稳定，活虽然多点，但是总归是事业单位，，差也差不到哪去。
如果楼主有一颗想要奋斗的心，想要追求更高的生活，那么在你自身条件允许的情况下，可以去找找别的机会。
比如可以去考研究生，继续深造学习，一般毕业后，能找到好工作的机会要多一些。
如果更激进一点，不管三七二十一，先辞职再说，那么工作也许不是那么好找，创业也有风险，题主要做好吃苦的准备。
但是，就我个人看来，不管长期短期，只要是聘用的，在单位都是最底层，干的是最差的活，一辈子没有晋升机会。
所以，多学习多钻研，努力提升自身的价值，以便于找一个更好的工作，这样可能更好。
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到此，以上就是小编对于事业单位好辞职吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位好辞职吗的4点解答对大家有用。