大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位孕妇体检规定的问题，于是小编就整理了6个相关介绍事业单位孕妇体检规定的解答，让我们一起看看吧。
怀孕期间考上事业编体检怎么弄？
如实告知，按照事业编的体检要求办理。事业编通过笔试和面试政审后会进入体检环节，如果考生在进入体检时发现自己已经怀孕，在体检环节一定要如实告知自己已经怀孕，因为有的体检项目对孕妇有可能有影响，体检会针对孕妇设置单独的流程。
事业单位招聘孕妇能过体检吗？
如果是事业单位已经那个考上了的话，只剩体检这一关的是孕妇的话，好多项目是不能参加的，不能参加的但是可以等着你生完孩子以后再参加这个岗位。
是你考上了就不会给别人的，他不会说补录到别人身上，所以大部分体检只要是不影响胎儿的，你是可以参加的，如果说孕妇不能参加了一些体检项目，就等着你产假结束了以后再进行再去上班。我有一个同事也是，当他考上这个单位的时候就是怀孕了，体检没有参加的，第2年来体检的，然后来上班的。
公务员录用体检通用标准实施细则对于孕妇是怎么规定的？
公务员录用体检通用标准实施细则规定：对怀孕考生体检结果暂不做出是否合格的结论，先进行录用前考察，孕期结束后再进行相关检查，若体检合格，按照有关程序进行公示录用。
参加公务员考试的怀孕考生暂缓录用。待孕期结束后体检，再根据体检结果决定是否录用。因此考生要先了解相关的情况，有什么疑问可以和招录单位咨询。
事业单位人员怎么申请孕期检查假？
一般情况下，女人都是要结婚生子的，在怀胎十月的时候是非常辛苦的，而且孕妇也不能做一些比较劳累的活。国家也对相关方面做出了一些规定，比如说孕妇可以向所在的单位申请一定的婚假，不同地方的婚嫁时长也是不一样的，一、单位产假怎么办理
1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。
2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。
3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、单位请产假需要什么手续
1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。
2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。
3、把产假申请，相关生育资料（准生证复印件，身份证复印件等）上交人事部门核对并备案。
产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
我想问下未婚怀孕事业单位的体检该怎么办？
一般孕妇的话是不能参加体检的，遇到这种情况，招考单位一般的处理方法是会让你先生完孩子之后再去参加体检，体检合格，然后进行政审最后再拟聘用的，具体的建议咨询下招考单位。
事业单位孕期体检补检申请怎么写？
事业单位体检复检申请的写作要点
申请人的基本信息:包括姓名、性别、身份证号码、工作单位等。
体检项目及结果:详细说明体检项目及其结果,说明需要复检的项目。
复检原因:说明为什么需要复检,比如初次体检结果不理想,需要进一步确认疾病情况等。
复检时间和地点:说明希望在何时何地进行复检,以便单位能够安排相应的工作。
5.申请人签名:在申请书的最后,申请人应该签名并注明日期。
到此，以上就是小编对于事业单位孕妇体检规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位孕妇体检规定的6点解答对大家有用。