大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位临时工待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位临时工待遇的解答，让我们一起看看吧。
新劳动法有规定事业单位临时工工资标准吗？
劳动合同法和劳动法都没有规定事业单位临时工的工作标准，但是各地事业单位招聘临时工，就按当地最低工资标准来支付工资，所以很低。但事业单位通过购买性招聘的编制外合同工，要稍微高一些，有些地方已经给到3500左右。
事业单位临时工工资年终绩效是多少？
我们单位，事业编除了没有车补，没有十三个月工资外，其余年终奖都是一样的，四项都发到位，不过，年终奖也是根据自己工资的多少决定的，比如一倍的基本工资，1.5倍全额工资，工资越高，年终奖越多。
30岁了事业单位临时工，每月3000元，已经干了10年了，还有必要坚持下去吗？
完全没必要再坚持了，纯粹的浪费时间。我是一名公务员，也是体制内十年工龄，负责人事劳资工作，我们单位也有两个临时工，他们的工资保险都是我负责办理各项流程的。
首先，没有机会转正，临时工完全没有获得编制的机会，唯一一点福利就是单位缴纳社保，可是缴纳的基数我们这个地区只是社平的百分之六十，金额十分低，这么低的保险缴费，不值得留恋。
第二，工资标准低工作繁杂，临时工的工资甚至都不是财政来制定标准，用人单位自己就可以做主，而临时工的待遇一般都特别低，只是听上去体面一点。而且，一般他们的工作内容都很繁杂，办公室里脏活累活都交给临时工，编制人员主要负责业务。
第三，工作没前景，一眼看到退休的工作，又不是正式的，有什么可眷恋，你已经30岁了，10年大好青春浪费在临时工上面，倒不如趁机积累自己，考取一份正式工作，公务员或者事业编，在浪费下去，年龄就超了，趁现在还有时间和机会，给自己加把劲，转正了最好。就算学历或者专业不够，不能够转正，选择一个更有前景的工作环境，趁年轻让自己拼搏奋斗一下，你的未来会更好。
最后，以同为体制内的过来人身份奉劝你，不要再浪费时间了，给自己换个身份或者环境，让自己有一片更广阔的天空吧！祝你明天会更好！
真佩服你的勇气，临时工都能在事业单位坚持工作10年，不知你是没有学历还是没有考录事业编制的学习能力。
1.事业单位有很多劳务派遣人员和临时聘用人员。
事业单位听起来光鲜体面，但其实在事业单位工作的不一定都是正式在编人员，还有很大一部分是劳务派遣人员或者临时聘用人员。对于劳务派遣人员来说，名义上在事业单位工作，其实人事关系、工资关系等都有劳务派遣工资负责管理，属于公司派遣到事业单位的人员。对于临时聘用人员来说，实际就是事业单位的临时工，福利待遇还赶不上劳务派遣人员，大部分仅仅是发个基本工资。
2.事业单位都是逢进必考，劳务派遣人员和临聘人员没有多少发展前途。
事业单位和公司企业毕竟是不同的，事业单位是编制管理，有编制才属于真正的事业单位工作人员，没有编制只能算编外人员，不论工资待遇还是职称、岗位等，编外人员统统不能享受。更重要的是，现在事业单位都是逢进必考，编外人员不可能因为工作时间长就正式入编。即便你在事业单位工作几十年，即便你感觉自身能力很高，但是想要进入事业单位就必须经过考试，通不过考试说什么都没有用。
3.在事业单位最大的好处就是，可以一边工作一边学习，争取考取正式的公务员或者事业编。
其实，很多在事业单位聘用的编外人员，他们并不一定是为了挣那点工资，更重要的是喜欢事业单位的这种工作氛围。很多人在事业单位工作的同时，也一直在努力备考公务员或者事业编，并且，大家身边就有很多这样的情况，在事业单位帮助工作几年以后，也都考取了正式编制。像题主这样工作10年还没有考走的，很有可能本身就不符合事业单位报考所需要的学历条件，或者本身就没有考录事业编制的学习能力。既然这样的话，倒不如早日出去闯闯，毕竟事业单位工作时间长了，你会逐步散失创业或者打工的激情，确实得不偿失。
总之，工作10年都没有正式考录事业编，不如早日另谋出路。
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到此，以上就是小编对于事业单位临时工待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位临时工待遇的3点解答对大家有用。