大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于事业单位临时工待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍事业单位临时工待遇的解答,让我们一起看看吧。
新劳动法有规定事业单位临时工工资标准吗?
劳动合同法和劳动法都没有规定事业单位临时工的工作标准,但是各地事业单位招聘临时工,就按当地最低工资标准来支付工资,所以很低。但事业单位通过购买性招聘的编制外合同工,要稍微高一些,有些地方已经给到3500左右。
事业单位临时工工资年终绩效是多少?
我们单位,事业编除了没有车补,没有十三个月工资外,其余年终奖都是一样的,四项都发到位,不过,年终奖也是根据自己工资的多少决定的,比如一倍的基本工资,1.5倍全额工资,工资越高,年终奖越多。
30岁了事业单位临时工,每月3000元,已经干了10年了,还有必要坚持下去吗?
完全没必要再坚持了,纯粹的浪费时间。我是一名公务员,也是体制内十年工龄,负责人事劳资工作,我们单位也有两个临时工,他们的工资保险都是我负责办理各项流程的。
首先,没有机会转正,临时工完全没有获得编制的机会,唯一一点福利就是单位缴纳社保,可是缴纳的基数我们这个地区只是社平的百分之六十,金额十分低,这么低的保险缴费,不值得留恋。
第二,工资标准低工作繁杂,临时工的工资甚至都不是财政来制定标准,用人单位自己就可以做主,而临时工的待遇一般都特别低,只是听上去体面一点。而且,一般他们的工作内容都很繁杂,办公室里脏活累活都交给临时工,编制人员主要负责业务。
第三,工作没前景,一眼看到退休的工作,又不是正式的,有什么可眷恋,你已经30岁了,10年大好青春浪费在临时工上面,倒不如趁机积累自己,考取一份正式工作,公务员或者事业编,在浪费下去,年龄就超了,趁现在还有时间和机会,给自己加把劲,转正了最好。就算学历或者专业不够,不能够转正,选择一个更有前景的工作环境,趁年轻让自己拼搏奋斗一下,你的未来会更好。
最后,以同为体制内的过来人身份奉劝你,不要再浪费时间了,给自己换个身份或者环境,让自己有一片更广阔的天空吧!祝你明天会更好!
真佩服你的勇气,临时工都能在事业单位坚持工作10年,不知你是没有学历还是没有考录事业编制的学习能力。
1.事业单位有很多劳务派遣人员和临时聘用人员。
事业单位听起来光鲜体面,但其实在事业单位工作的不一定都是正式在编人员,还有很大一部分是劳务派遣人员或者临时聘用人员。对于劳务派遣人员来说,名义上在事业单位工作,其实人事关系、工资关系等都有劳务派遣工资负责管理,属于公司派遣到事业单位的人员。对于临时聘用人员来说,实际就是事业单位的临时工,福利待遇还赶不上劳务派遣人员,大部分仅仅是发个基本工资。
2.事业单位都是逢进必考,劳务派遣人员和临聘人员没有多少发展前途。
事业单位和公司企业毕竟是不同的,事业单位是编制管理,有编制才属于真正的事业单位工作人员,没有编制只能算编外人员,不论工资待遇还是职称、岗位等,编外人员统统不能享受。更重要的是,现在事业单位都是逢进必考,编外人员不可能因为工作时间长就正式入编。即便你在事业单位工作几十年,即便你感觉自身能力很高,但是想要进入事业单位就必须经过考试,通不过考试说什么都没有用。
3.在事业单位最大的好处就是,可以一边工作一边学习,争取考取正式的公务员或者事业编。
其实,很多在事业单位聘用的编外人员,他们并不一定是为了挣那点工资,更重要的是喜欢事业单位的这种工作氛围。很多人在事业单位工作的同时,也一直在努力备考公务员或者事业编,并且,大家身边就有很多这样的情况,在事业单位帮助工作几年以后,也都考取了正式编制。像题主这样工作10年还没有考走的,很有可能本身就不符合事业单位报考所需要的学历条件,或者本身就没有考录事业编制的学习能力。既然这样的话,倒不如早日出去闯闯,毕竟事业单位工作时间长了,你会逐步散失创业或者打工的激情,确实得不偿失。
总之,工作10年都没有正式考录事业编,不如早日另谋出路。
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到此,以上就是小编对于事业单位临时工待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于事业单位临时工待遇的3点解答对大家有用。