大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位提前退休政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍事业单位提前退休政策的解答，让我们一起看看吧。
事业编工人退休规定？
一、事业单位工人退休年龄是多大？
1、正常退休：
年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。
2、提前退休：
（1）因公致残完全丧失劳动能力的；
（2）因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;
（3）特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。
3、退职：
完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。
二、事业单位工人退休金领取条件是什么？
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄；
2、累积缴纳养老保险费满15年。
三、事业单位养老保险缴费比例是多少？
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
年事业单位退休规定有哪些，事业单位退休规定主要有法定退休规定，干部退休规定，工人退休规定及退休工资规定，以退休工资规定为例：职工退休年满35年退休工资按90%计发，如果是独生子女的增加5%。工龄满30年不满35年的接85%计发，工龄满20年不满30年的按80%计发。
公务员男满60周岁，女满55周岁的应办理退休手续。
事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁，女满55周岁的应办理退休手续。
机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁，女满50周岁的应办理退休手续。
总结:男性均为60岁退休，女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。
.
事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的。
2.
事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
事业单位法定退休规定
1、正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁；
2、特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作累计满九年的；从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁；
3、病退：经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。
到此，以上就是小编对于事业单位提前退休政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位提前退休政策的1点解答对大家有用。