大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员考试和事业单位考试区别的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员考试和事业单位考试区别的解答，让我们一起看看吧。
公务员考试和事业单位招聘有什么不一样？
首先，什么是公务员，什么是事业单位，要把两者的性质弄清楚。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
公务员和事业单位区别
可以看出，公务员是属于行政编制，事业单位属于事业单位编制。
看到已经有很多详细的回答了，我说点你可能关心的，与别人不一样的东西。
从招考的公平性来看，公务员相比事业单位更强一些。公务员招考共两种，国考和省考，都是由国家、省公务员局组织，考试的各个环节都很严格，且公开透明，没有暗箱操作的可能。而事业单位招考稍微差一点，招考多而杂，有些县级事业单位招考组织不够规范，某些环节还是有被操作的可能。比如，在小地方的面试环节，人为主观因素比较大，有关系有资源的人还是多多少少能影响到考试的公平公正性的。
从入职后的工资水平看，公务员实行职级并行，即使你职务不高，你的级别够了照样能拿高工资。事业单位走职称，获得中级或高级职称后，工资也能涨不少。但是，特别注意一点，偏偏有些地方的事业单位，由于某些特殊原因，参照公务员的工资水平发放，这就吃大亏了。这类单位，既不能实行职级并行，又不能走职称，处于中间地带，很被动，也没人管，工资涨幅不大。所以，在报考时要特别注意，务必考察清楚。
从考试难易程度上看，个人认为事业单位竞争压力稍小，比较容易上岸。公务员招考每年只有两次，而事业单位省市县都会组织，机会较多。公务员考试，涉及内容较多，考察全面，而事业单位考试偏重公共能力。所以，如果你逻辑、数学等不好的话，就去考事业单位吧，只要你知识面广，不需要太动脑子。这也很好解释了为什么考上事业单位的以女生偏多。
从发展前景看，公务员的发展比事业单位好太多了。级别越高的单位，两者的区分更明显。比如，上级部门借调帮忙，更偏重公务员，帮忙期间表现优秀的话，就可能会被留下；但如果是事业身份的话，机会就比较少了，这种情况在组织部门特别突出。
另外，从编制性质上看，公务员是行政编，事业单位是事业编，但是有些单位的事业编制可以转成行政编，这就需要看你自己运作了，这过程就比较长了，也有很大不确定性。
所以，如果你能力突出，还是建议直接考公务员吧，一步到位比较好。
一、编制不同
公务员编制，又称“行政编制”，对应的是行政机关的正式员工。事业编制，对应的是事业单位的正式员工。举个例子，在行政机构上班，你拥有法律赋予的权利与应该履行的义务，而且是有职级，科长，处长等。但是在事业单位，比如教育部直属大学当大学老师，你不具备行政管理的权利，但是你拥有与工资挂钩的职称评级，如大学里的大学讲师，副教授，正教授等等。两个体系是不同的。
二、经费来源不同
公务员是行政编制，通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种。所以公务员的工资和事业编制的工资是不具有比较性的，有高有低，比如医院和学校，或者其他国家的事业单位，都拥有自己的收支体系。
三、晋升空间不同
相比较来说，公务员的晋升机会比事业编制要大得多。公务员，如果能力各方面都很出众，就可以一直升，而且给出的职位也很多，机会也比较大。相对来说，职位上升空间会更大。而事业编制进本都是行政机关下的二级单位，所以给出的职位比较少，升迁在一方面是靠资历的，老的一批还没有升上去，那新的一批只有等待。所以很多应届毕业生一般都会把公务员作为自己报考的首选。
四、工作方式不同
公务员是行政机构的主体，每天所需要的工作大多都是在和社会各方面打交道，提供服务，比如公检法，都是在处理与法律相关的事务，谁违反了法律，谁需要接受制裁或者提起诉讼或解决纠纷等，需要到处跑来跑去，面对的都是各色各样的人。但是事业单位不同，相比起来要更加专注于某一领域。比如公立医院的医生，面对的都是病人，大学老师面对的一般是学生，需要的专业性，技能性高于公务员。
到此，以上就是小编对于公务员考试和事业单位考试区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员考试和事业单位考试区别的1点解答对大家有用。