大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位人才引进有编制吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位人才引进有编制吗的解答，让我们一起看看吧。
人才引进的算体制内吗？
人才引进的算不算是体制内的这个要看情况而定。如果当年人才引进的时候有签署明确的编制合同，把你纳入了工作编制之中，那就算是体制内的人了。如果当年入职的时候只是签署的用工合同，有时间限制的那种，那就可能不能算体制内的。
其实是不是体制内的和进去渠道没有关系，主要还是看你进来的时候有没有给你正式的编制。
特殊人才引进是什么编制？
有事业编，也有普通合同制。
其实这一点主要看招考单位的性质，有些单位引进人是给事业编制的，而有些只是合同制，事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。但是人才引进与普通招聘不管是从招聘途径还是待遇都是有很大的区别的，人才引进是非常不错的方式，但前提是你必须足够优秀。
人才引进多长时间给正式编制？
三个月给正式编制。
首先，事业单位人才引进的的考核形势相对来说简单，省去了笔试这一关，但是要求比普通事业单位招聘的要求高很多，一是对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是医学相关的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，大专学历基本就没戏了。而在待遇的方面，既然要求高，那么待遇自然不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，相对于普通招聘入职的要好，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等，和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。
到此，以上就是小编对于事业单位人才引进有编制吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位人才引进有编制吗的3点解答对大家有用。