大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位临聘人员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位临聘人员的解答，让我们一起看看吧。
在事业单位被临聘15年怎么解决？
事业单位临聘人员15年未转正，可通过以下途径解决： 与单位沟通协商，争取转正机会； 参加公开招聘考试，以正式编制身份入职； 积极提升个人能力和业绩，等待转正机会； 与工会或相关部门反映情况，寻求帮助； 若协商无果，可通过法律途径维护自身合法权益。
事业单位临聘人员有绩效吗？
可以享受，但取决于单位是否愿意上临时工享受。
1.临聘返聘人员也是员工类别的一种,除去法律规定的社会保险不用缴纳外,临聘返聘人员与普通员工拥有同样的权利和义务,包括绩效奖金。
2.因此临聘返聘人员是可以按照在职人员全部发放绩效奖金的。
事业单位临时招聘人员暂行规定？
第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。
第二条 事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第四条 公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
第五条 公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。
第六条 政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的 上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
第七条 事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。
事业临聘五险一般交多少？
事业单位临聘人员五险个人交500元，如果按照事业单位正式员工五险的标准，单位应该交750元。机关事业单位的正式员工，养老保险个人交工资额的百分之八，单位给交百分之十二，公积金个人交百分之八，单位也交百分之八，有的单位公积金是百分之十二。
到此，以上就是小编对于事业单位临聘人员的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位临聘人员的4点解答对大家有用。