大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位个人年终总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍事业单位个人年终总结的解答，让我们一起看看吧。
个人年终工作总结是手写还是打印呀~？
这个主要看单位的实际要求。如果单位要求职工要提交手写的个人年终总结，那么就选择用手写稿；如果单位要求职工提交电子版的个人年终总结，那么就选择用打印稿；如果单位并没有硬性要求的话，那么手写或者打印都是可以的。只不过为了便于存档，一般单位也只会让职工提交打印稿。
在体制事业单位内的办公室工作，是一种什么样的感受？
在体制内的办公室工作，永远是忙碌的，是闲不下来的。既有压力，也有好处。其感受有以下几点：
一、时间不是自己的。
在办公室工作，承担上传下达，服务领导的任务。上级不知道什么时候就会发个文件，下个通知，你得及时去接收，及时去办理。下级有时也会有紧急情况报告，你得及时向领导汇报。领导也会随时有工作安排，周六、周日、晚上都可能有活动安排。会议安排、接待安排、就餐安排等等都需要去准备、去操办。哪怕是周一开会，你也得拿出休息时间去做好安排。这些工作的安排，你没法做出计划，因为很多工作都是临时接到通知的。
文字材料更是让办公室头痛的事，上级可能随时需要上报总结，需要某些方面的经验材料，单位随时也可能会下个文件、报个请示，领导讲话也是随时需要准备，综合性文字材料也会需要撰写，各种文件的起草审核等等工作都需要做，都需花费大量的时间。别人在休息，你在写材料；别人要喝酒，你在写材料；别人在娱乐健身，你在写材料，这种情况是经常发生的。你的时间不是由你来安排的，而是由随时都可能到来的工作安排的。也许你刚刚闲下来，工作就来了，你就得立即去做。
二、压力是时刻都在的。
办公室是一个单位的枢纽，工作不能出差错，一点小小的差错就会造成单位工作的大差错，就会造成不可挽回的损失。
就拿一件简单的小事来说，一个会议，如果把时间弄错了，要么就是耽误了参会人员的时间，要么就是耽误了领导的时间，还会造成不好的影响。
各种上传下达更是不能出现差错，各种会议的会场安排、座位摆设，甚至接待就餐的座次都需要用心再用心，一个小的环节出现问题，就可能受到领导的批评，甚至是影响单位的工作，让领导留下不好的印象。
做办公室的工作，心里的压力是很大的。往往在休息时、在睡觉前还在考虑相关工作的细节问题，总怕出现差错。
三、得罪人是难免的。
在办公室工作，各种事情很繁杂，对上、对下，对领导、对同事，接触很多，关系的处理上难免会出现一些照顾不到的地方，有时是没有办法去照顾、去顾及对方的感受，会让一些人对自己的工作、自己的态度感到不满意。
如果单位的正副职领导有几个，需要做好服务工作、协调工作的情况下，特别是当领导之间有不同意见时，在处理中也难免会有一些让个别领导不满意的地方。
有时候为了做好某些工作，可能还得用强硬的手段去完成，对基层提出一些苛刻的要求，让办理的人为难，从而对自己有所不满。
四、荣誉感是存在的。
办公室是单位的一个重要部门，掌握了单位很多核心信息，也是大家很羡慕的部门，看到大家羡慕自己的工作，心中还是有点满足感。
办公室发出的通知、打出的电话，就相当于是单位领导的指示，下级不敢不认真对待。有时看到下级（有些还是平级的下级）对自己尊敬的样子，还是感觉到有一种荣誉感。
在办公室，更是可以经常接触领导，工作做得好，会受到领导的夸奖，有提拔晋升的机会领导也会优先考虑自己。在仕途的进步上要比在其他部门要好一些，更有优势一些，这应当是在办公室工作的好处。
五、业务指标不用太担心。
每个单位都有一定的重要的业务指标，有些是经济指标，有些是经营指标，有些是考核指标，这是一定要完成的。有些指标要完成的难度还比较大，需要投入很大的精力。但是这些业务指标，都是由业务科室承担的，不会由办公室承担，完不成，不需要办公室承担责任。办公室只需要做好上传下达的工作，做好督促检查的工作就行了。在完成业务指标方面，办公室一般是不需要承担完不成的责任的，完不成也不需要被问责，是没有压力的。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
曾在学校办公室做过一年时间，那滋味别提多难受了。刚开始感觉摆脱了教学工作，得轻松一点了。没想到，一天到晚没玩没了的各种文件，信息要下载，要领导审批，上面急需要各种报表，下面迟迟报不上来，学校有周末时间，干了这个，有时加班，有时干什么别的事，总是担心会不会有新的消息没有接收，影响了工作……，回想起来，难受😣
到此，以上就是小编对于事业单位个人年终总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位个人年终总结的2点解答对大家有用。