大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位合同书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位合同书的解答，让我们一起看看吧。
事业单位什么合同好？
事业单位聘用制合同好。事业单位实行的是聘用制，单位与个人之间签订的是聘用合同，一般期限三年，合同期内，每年都要进行年度考核，考核合格的，会继续聘用。
单位和个人履行聘用合同约定，如果期间遇工作调整或者个人晋级，会补充合同约定，进行内容调整。
如果是临聘人员或者劳务派遣人员，签订的是劳动合同，是短期的。所以，事业单位在编人员签订的聘用合同好。
事业单位在编人员签那种合同？
1、“事业单位在编人员签那种合同？”：事业单位在编人员分为两种 （1）是参照公务员管理的行政性质人员，不签合同； （2）是专业技术人员，以前也不签合同，最近在发展事业单位人员聘用改革，专业技术人员、也就是说没有实行参公务员管理的人员签合同，有的地区签3年、有的地区签5年，但事业单位的聘用制改革并没有到位，所签的合同还有名无实。
2、“第一次签三年，买五金一险，请问我签此合同是否属于编制内人员 ”： （1）如果你是新进入人员：签这样的合同，没有入编的可能性大。 （2）如果是老员工，已经有编制的，应当是没有什么问题，不过，一般事业单位老员工社保和公务员一样，是三险一金。
3、至于你到底是否在编：核实方法一是可以到单位办公室查阅单位的文书档案，其中应有你单位编制限额、岗位安排核定表等材料，能知道你单位的编制数有多少，再看一下原有在编人员是几人，就能明白你是否在编了：事业单位的编制在2004（各地时间不同，大致都在那段时间内）定岗定编后，一般不会增加编制，进人需要有空编、或是有人退出编制才行。 另外，如果有熟人，可以直接找人到劳动和社会保障局（以前的人事局）或是你单位人事部门查看你的调令，上面应有你是否入编的记载。
事业单位签合同一般是几年？
一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。
目前事业单位编制人员同样需要按照劳动合同法签订劳动合同，这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。
一般是3年。
事业单位合同签订年限一般不低于三年。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
事业单位永久合同是怎么回事？
事业单位取消编制改签终身劳动合同不是真的。
1、事业单位编制是由编制委员会控制的，不是由本单位控制的。有编制，才有人，事业单位取消编制是不可信的；
2、事业单位人员签订的是《事业单位人员聘用合同》不是劳动合同，事业单位与事业编制人员之间不存在劳动关系，存在的是人事关系。
另外，劳动合同有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限三种，不存在“终身劳动合同”这个称呼。所以，事业单位取消编制是假的，改签终身劳动合同也是假的。综上，事业单位取消编制改签终身劳动合同不是真的。
就是说事业单位人员工作到一定年限后就可以同单位签订一份长期的劳动合同。签订该合同以后，只要事业单位工作人员不因触犯法律或者规定被单位开除的话，就能凭借该合同一直工作到退休了，期间不再需要重复签订任何劳动就业合同。
到此，以上就是小编对于事业单位合同书的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位合同书的4点解答对大家有用。