大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位职工辞职规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位职工辞职规定的解答，让我们一起看看吧。
事业单位自动离职的最新规定？
事业单位人员自动离职，擅自离职的含义是相同的。对擅自离职的，以旷工论处。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。
事业单位辞职手续？
办理辞职手续程序
一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去向；
二、所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续；
三、所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案；
四、国家统一分配的大中专毕业生，毕业研究生在规定的服务期限内，一般不得辞职；
五、辞职人员提出辞职申请超过3个月，所在单位仍不给办理辞职手续的，辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请；
事业单位辞职需要办理什么手续，大概需要多长时间才可以离职？
机关事业单位工作人员辞职，有专门的《管理条例》规定，要求必须提前3个月提出申请，填写《辞职申请表》。用人单位接到辞职申请后，应依次向主管部门、人事部门申报，管理八级或者副科级以上领导干部，要向组织部门提出申请。如果符合条件，一般情况下各部门都会按照各自的管理权限，及时做出回应。如果到期无故不予批准，可以向劳动监察部门提请仲裁。
辞职后，可以凭辞职文件前往社保部门，办理社保手续。如果已经满足15年的退休条件，可以申领退休时机关事业单位的退休金。如果条件不满足，可以转为个人继续参保，或者企业参保。
特殊岗位退休的，有其他特殊规定，比如涉密单位要有脱密期的规定，涉及竞业规定的，也要签订相关保密、竞业协议，遵守协议规定，在期限内不能在有竞争关系单位或者企业任职。
事业单位辞职需要提前2到3个月提交辞职信，待分管领导和主要领导审批后，把辞职信提交到办公室。由办公室向人社局申请，人社局批准以后通知辞职人员，进行工作交接，停掉其工资社保医保。
当然在一些地方，也不必提前2到3个月。基本上提交了辞职信以后就可以回家等通知。而且快的话，当月就可以把工资医保社保停掉，完成辞职程序
不过离开自己的岗位最好能够把工作交接好。因为事业单位的绩效年底还要单位去发放。而且事业单位的奖金，如果表现好的话，领导也会批准按照工作的时间比例进行发放。有的比较好的领导还会根据工作年限进行补偿，一般是工作一年补一月工资
到此，以上就是小编对于事业单位职工辞职规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位职工辞职规定的3点解答对大家有用。