大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位请事假的问题，于是小编就整理了5个相关介绍事业单位请事假的解答，让我们一起看看吧。
事业单位请事假多久可以开除？
依据《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
事假只要是用人单位批准了的，不管多少天都不可以作为用人单位开除的理由！
劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不假不到，用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理，通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。如果用人单位非法以劳动者请假时间长作为开除劳动者的理由，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益！
事业单位上可以请1个月的假吗？
只要领导同意，完全是可以的。行政事业单位的假有很多种，如果是病假，你能出具医院证明，领导没办法拒绝。
如果是公休假，工作一年你是请不到这么久的，想要一个月假那就得公休加事假，事假每个月超过多少天是扣工资的，否则很难请到假期。
事业单位请假一天理由？
身体不舒服
是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。
家里有事
定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。 而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。
请假的理由可以这么说:
1.因为已和一外地客户约好前去拜访，顺便商量一下有关合同的细节问题。所以需请假一天
2.因家中有事需要帮助，所以需请假一天，望批准
3.因报名参加培训班，与上班时间有所冲突，所以需请假去报名
4.因家中无人，需要请假一天回去照顾。
事业单位事假与公休假的关系？
事业单位事假和公休假的关系是，事假是没有工资的只要你请事假不在岗位工作就不发给工资，对于上班族来说是假是最不理想的假期，要扣工资的假期，公休假是带薪休假，就是员工该休假的时候因为工作原因不能休假，过后给的发工资公休假期
事业单位事假多久开除？
答案是：事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由。
劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不假不到，用人单位可以按照单位制定的人力资源制度进行处理，通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。如果用人单位非法以劳动者请假时间长作为开除劳动者的理由，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，要求用人单位支付赔偿金。
到此，以上就是小编对于事业单位请事假的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位请事假的5点解答对大家有用。