大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位视同缴费年限的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位视同缴费年限的解答，让我们一起看看吧。
事业单位视同工龄和视同缴费年限的区别？
区别在概念定义上。
视同工龄是指在政策缴纳社保之前的工作年限，视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。在事业单位的中人，2014年10月1日是重要标志，之前的工龄，是视同工龄和视同缴费年限；之后的工龄，是实际缴费年限。
根据国家政策，在实行基本养老保险个人缴费制度以后，就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据；如果之前有连续工龄的，也视同缴费年限；找找社保部门看看，不行的话仲裁裁决。
正确说法是视同缴费年限，我们习惯说工龄，所以把它说成是视同工龄。
社保缴费前，我们说工作经历一般用有几年工龄来证明你工作经历。社保缴费后，工作经历也可以用工龄来证明。但享受退休待遇，只能用缴费年限来证明。不管你工龄多少年。没有缴费年限。也享受不了退休待遇。
事业单位退休怎样算视同缴费年限？
视同缴费年限是相对于实际缴费年限而言的，从1991年开始，企业单位的养老保险制度开始改革，在岗职工也开始缴费了，而在这之前的工作工龄，就可以认定为视同缴费年限。
机关事业单位的养老保险制度是从2014年10月份开始改革的，那在这之前的工作工龄，就可以在办理退休时认定为视同缴费年限，另外，还有军龄、上山下乡期间，也都可以认定为视同缴费年限的。
事业单位视同缴费年限要减9年吗？
事业单位视同缴费年限的认定需要根据个人档案材料和相关政策来确定，在机关事业单位中，不需要减去9年的实际缴费年限。
具体来说，视同缴费年限主要依据的是个人档案材料，如果个人档案材料齐全，所有的工作工龄都可以认定为视同缴费年限。在机关事业单位工作的人员，因为招工、审核、转正等方面都比较严格，所以机关事业单位退休人员的个人档案材料一般都是比较齐全的，视同缴费年限也比较容易认定。
因此，对于机关事业单位退休人员来说，视同缴费年限的认定并不需要减去实际缴费年限。具体的认定过程和政策可能因地区和单位而有所不同，建议咨询相关部门或专业人士以获取准确的信息。
一般情况下，事业单位工作人员的视同缴费年限不会自动减9年。视同缴费年限是指职工在特定工作期间按照国家规定计算的连续工龄，而事业单位的工龄计算方式可能因地区和政策而有所不同。在计算视同缴费年限时，需要按照当地社保部门的规定进行审核和认定。
因此，事业单位工作人员在计算视同缴费年限时，需要根据当地社保部门的规定进行申请和审核，以确定是否符合视同缴费年限的条件，并按照规定进行计算。如果需要更详细的信息，建议咨询当地社保部门或专业律师。
事业单位的视同缴费是怎么规定的？
1）事业单位编制内工作人员2014年9月30日前的工作年限为视同缴费年限，其中2014年9月30日前曾经缴纳企业养老保险费的年限应予减除。
2）对于参保人员曾在企业工作未按规定缴纳企业职工养老保险费的时间，以及以灵活就业人员身份缴纳企业职工养老保险费的时间，不认定为视同缴费年限。 3）对于参保人员从事特殊工种期间折算的工龄，不认定为视同缴费年限。
4）在视同缴费年限认定中涉及更改出生日期、参加工作时间、工作年限等问题，按照组织人事部门有关规定执行。
到此，以上就是小编对于事业单位视同缴费年限的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位视同缴费年限的4点解答对大家有用。