大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位劳务派遣工的问题，于是小编就整理了5个相关介绍事业单位劳务派遣工的解答，让我们一起看看吧。
我是事业单位的劳务派遣工享受职称待遇吗？
可以享受职称待遇，但不能涨工资。
由于事业单位在编人员和劳务派遣人员适用不同的工资制度，国家对劳务派遣人员与在编人员的同工同酬问题尚没有具体的政策。由于劳务派遣公司属于企业，而企业工资由企业自主决定，因此有职称的职工能否涨工资，应看劳务派遣公司的规章制度如何规定。
事业单位和劳务派遣有什么区别？
性质不同
事业单位编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。
组成不同
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制。
劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）。
事业单位有劳务派遣资质吗？
、有。
现在很多行政事业单位的工作是非常多的，仅仅依靠编制人员是无法完成的。所以必须大量聘用编外人员，劳务派遣工是非常合适的，也是使用最多的。现在招聘劳务派遣工比较多的有公安局的协警、执法局的协助执法人员，还有很多其他政府雇员。
事业单位第三方派遣是什么身份？
事业单位第三方派遣是指事业单位通过与第三方劳务公司签订合同，将一部分工作岗位的招聘、管理和劳动关系等工作委托给第三方劳务公司进行管理。派遣员工在法律上属于第三方劳务公司的员工，享受相应的劳动权益和福利待遇。这种身份相对于事业单位内部直接招聘的员工来说，具有一定的灵活性和便利性，但也可能存在一些劳动保障方面的问题，需要注意维护自身权益。
事业单位劳务派遣工值得去吗？
就目前的政策来讲，劳务派遣到政府单位上班，前途一般，或者是没有前途。
但是如果你只是把它作为一份工作来做，也是不错的。虽然收入不是很高，一般收入是当地事业编的70%左右，但和一般私营企业比，更加稳定。
如果你是一位刚大学毕业的年轻人，还有点人生追求，想在职务或社会地位上有更大的进步，那还是要老老实实去考公务员或事业编单位！
这个问题不好回答。仁者见仁，智者见智。在当前求职很难的情况下，如果想求一个稳定体面的工作，事业单位的劳务派遣也是可以去的。如果既想要稳定体面，还想要有前途，工资高，那就不值得了。
关键看你对未来的规划是什么，如果你对于未来的规划是进入体制内工作，我认为先去事业单位劳务派遣的岗位锻炼一段时间，一边在职备考体制内的岗位，一边熟悉体制内的工作，这是一个比较好的规划
劳务派遣对于绝大多数人并不是很好的归宿，我也是以这个作为跳台，想考到有编制的事业单位或者公务员，并在这里积累机关经验。个人认为，如果能进的话，短期来说还是相当不错的。
到此，以上就是小编对于事业单位劳务派遣工的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位劳务派遣工的5点解答对大家有用。