大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位人事管理条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位人事管理条例的解答，让我们一起看看吧。
机关事业单位管理条例全文？
第一条 为了加强机关事务管理，规范机关事务工作，保障机关正常运行，降低机关运行成本，建设节约型机关，制定本条例。
第二条 各级人民政府及其部门的机关事务管理活动适用本条例。
第三条 县级以上人民政府应当推进本级政府机关事务的统一管理，建立健全管理制度和标准，统筹配置资源。
政府各部门应当对本部门的机关事务实行集中管理，执行机关事务管理制度和标准。
第四条 国务院机关事务主管部门负责拟订有关机关事务管理的规章制度，指导下级政府公务用车、公务接待、公共机构节约能源资源等工作，主管中央国家机关的机关事务工作。
机关事业单位人员管理办法？
事业单位人员管理办法
1、聘用制是事业单位的基本招聘制度，单位和个人必须签订聘用合同，双方的责任、义务和权利都要明确。
2、干部队伍要用人唯贤，拒绝用人唯亲，干部要用实际成绩说话，人才要以综合素质说话。
3、事业单位的聘用制度相关工作，负责部门为组织人事部门。
4、事业单位在招聘新员工的时候，可以有试用期，但时限不能超过6个月，且试用期必须在合同期内。
5、个人能力或个人行为受到限制，或者特殊原因不在岗，经鉴定后可以缓签合同。
6、员工的待遇要根据岗位和具体的工作来确定，要坚持按劳分配和生产元素参与分配的原则。
7、事业单位的员工要参加各种社会保险，按规定享受保险待遇。
8、职工如果出现了严重不履行合约的情况，或者在试用期内被发现不符合用人条件，可以解除聘用合同。
管人必须要靠制度来约束，无论什么行业都是如此。因为人的行为、思想都是动态的千变万化的。如果不用规章制度去约束，不用法律去限制，人的思想认识和行动就不能统一，就达不到管理的目标。
如同交通一样，如果不规范右侧通行，可见路上行车该是什么状态。所以机关事业单位必须要结结合行业岗位特点面向社会服务的职责，制定出切实可行的规章制度并严格执行。
事业单位人员管理条例的历史？
答案是：1. 《事业单位人事管理条例》是为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务的发展而制定。
2. 事业单位人员管理条例制定背景：2008年3月，根据2003年《中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出的制定事业单位人事管理条例的要求，原人事部会同中央组织部起草了《事业单位人事管理暂行条例（送审稿）》，报请国务院审批。
3. 2011年，国务院法制办在充分听取有关部门、地方政府和事业单位意见的基础上，会同国务院有关部门反复研究、修改，形成了征求意见稿。11月24日，国务院法制办公布《事业单位人事管理条（征求意见稿）》（共十章 68条），面向社会各界征求意见。
4. 2014年2月26日，国务院第40次常务会议审议通过《事业单位人事管理条例（草案）》。
5. 2014年4月25日，总理李克强签署国务院令（第652号）。
6. 2014年5月15日，国务院公布《事业单位人事管理条例》全文（共十章 44条），自2014年7月1日起施行。
到此，以上就是小编对于事业单位人事管理条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位人事管理条例的3点解答对大家有用。