大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位工人编制的问题，于是小编就整理了5个相关介绍事业单位工人编制的解答，让我们一起看看吧。
事业单位有全民工和固定工吗？
事业单位在编的工人身份有三种，一种是全民固定工、另一种是全民合同制工人、还要一种是集体工。全民固定工是七十年代初至八十年代初，由计委根据国民经济和社会发展需要招收的企业和事业单位工人。其中有相当一部分为插队知青；另一种为合同制工人，也有分配的知青，还有父母在机关事业单位工作，子女顶替上班的人员，还有长期事业单位工作的临时工转为合同制工人；集体工是八十年代到九十年代，国家将在企事业单位长期当临时工的城镇户口人员转为集体工。合同制工人和集体工在事业单位与全民固定工在工资、养老保险、医疗保险享受同等待遇。
事业单位正式工作人员什么意思？
事业单位正式工作人员是指正式在编人员。事业单位是按照编制进行人员管理的，在编制限额内，设有管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中管理岗和专业技术岗人员是事业单位干部身份，工勤岗人员是事业工人身份。因此，事业单位正式工作人员包含事业单位干部和工勤人员。
什么是员额制人员聘用，在事业单位是属于正式在编人员？属于什么编制？
1、员额编是衍生出来的一种人员编制，待遇要比临时工和公益岗好，但是比正式在编人员差一点，属于在编人员，财政拨款。
2、实行了事业单位改制的地方是全员聘用制 ，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他是正式在编人员。
不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的正式在编人员。
3、所谓聘用干部一般指事业单位里的中层干部，现在都是聘用制了。但是只要你单位没改制，你是在编人员，那么你就属于正式在编人员。 事业单位人员编制：
1、事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。
2、二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
3、事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
事业单位工勤编制是怎么回事？
工勤编制是单位内部给工人设置岗位编制。事业单位的工勤编制比行政单位多。
事业单位工人一开始都是从事一线工作，工勤编制的岗位晋升分为初级工中级工高级工，高级工往上还可以晋升技师。
行政单位的工勤编比如公车司机，报刊收发员等。
事业单位工人编制不需要考试吗？
事业单位工人编制也叫事业工勤编制，是需要通过参加考试进入的。按照事业单位人事管理条例规定，事业单位使用在编人员，实行的是招聘考试制度，事业工勤人员也是在编人员，必须经过招聘考试才能入编。因此，事业工勤编制不能随意安排，一定要通过招聘考试才能进入。
事业单位工人岗位也需要考试，只要有编制现在都需要考试了。因为事业单位有很多需要财政出资，所以必须通过考试才能保障人员的质量和素质，所以现在事业单位工人和干部都需要进行事业单位编制考试，达到条件才可以报名参加考试。
早在七十年代到八十年代，只有初中毕业和高中毕业文凭的人员招工进入事业单位时不用考试。例如七十年代的上山下乡知青，招工时只填写招工登记表就行了。但要进行体检。在进入事业单位后，不论是在工勤岗评中级工、高级工、技师，或在专技岗评审职称都必须参加考试。
到此，以上就是小编对于事业单位工人编制的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位工人编制的5点解答对大家有用。