大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财政局事业单位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财政局事业单位的解答，让我们一起看看吧。
财政局下属事业单位什么意思?属于财政局吗？
财政局是国家行政机关，是国家财政给发工资，属于公务员性质。事业单位，基本上都是自收自支性质的单位，不是公务员。事业单位是介于行政机关和企业之间的一种单位。事业单位一般都是隶属于某个行政机关，也就是说行政上归某个行政机关管，但工资要自己发。也有少数事业单位的工资由国家财政发，但不能和公务员相提并论。
但财政局下属的事业单位比较特殊，有权还有钱，一般人是进不去的，你要有关系或有钱去买通关系才行哟。
孩子放弃县城公务员编制考了市区财政局事业编制值不值得？
看个人想法，公务员不一定比事业编好，主要是工作单位好不好在。要不然工作不顺心，孩子也会想出来的，只要工作开心，去哪里都差不多，如果以后要在市里发展，还是建议去市里上班，要不然以后要从县里调去市里，很麻烦，当然如果你家里人在市里任领导，也好调动。
不是值得，是非常值得！这是人生的华丽转身，这是丑小鸭变白天鹅的机会，这是从乡下到城市的蜕变，这是孩子开辟另一番天地，开启另一段人生的机遇。
在市里上班，无论是对个人素质的提升，个人事业成长，经济待遇，还是对家庭下一代的培养等等，都是在县城上班所不能相比的，这里是不分事业编还是公务员的。
在市里上班更利于提升个人素质。一个人的素质和后天环境是密不可分的，孟母三迁的故事就是最好的证明。市财政局是市直部门，是正县级单位，身处地级市，在中国这才算得上真正意义上的城市，而县城，大多数还是处于农村的水平，充其量是个大农村。中国的特点是，行政级别越高的地方，经济社会发展程度越高，经济越发达，越容易吸引并留住人才，人才越多。
因此，市财政局相对于县城的单位来说，人才更多，能力更强，在这样的环境里，您的孩子的个人素质，包括工作能力自然而然的就能得到提升，这是一个潜移默化的过程，也是必然的，根本无需刻意去追求，这一点在县城的单位是无论如何也做不到的，哪怕您的孩子再努力，那也只是在县城这一级的同类人员中优秀，和市直单位的孩子相比，还是明显感觉出差距的。这种现象用俗话来说就是，一级一级的水平，不服都不行。或许这就是平台的力量吧！
单凭这一点，我觉得您就得全力支持孩子去市里，没有任何可犹豫的。
在市里上班更利于个人事业发展。俗话说得好，上哪山砍哪柴，上什么山唱什么歌。既然选择了体制，个人事业发展就成了必然追求，这个没有什么不能说的，也没有什么丢人的。市财政局是正县级单位，里边的副科长就是副科实职，科长就是正科实职，局长和副局长分别是正县级和副县级实职，而县里的局的局长才是正科级，副局长才是副科级，科长、副科长则仅是科员级别，说白了还是个大头兵。
两个一起考选上岸的人，一个到了县局，一个到了市局，不用时间太长，10年就行，事业发展就会有很大的差别。在市局上班的，不出意外，3年能够干到副科长，最多5年，快则七八年就能干到科长，慢者10年也能干到科长，如果干得好的话，一样给您转成行政编制，也就是公务员，我同学就是。在县局上班的，就算是同样的轨迹，但县局级别上的先天不足，导致他还是个科员，大头兵，这就是天然的差距，这就是现实，是你个人努力改变不了的。当然了，这里是指的在相同的情况下。
最后的结果，在市局上班的，如果天时地利人和，那么干到副县实职还是很正常的，而县局上班的，副科实职已经是尽头了。毕竟市局的副县职位是多于县局的副科职位的，从这个意义上来说，在市局工作更容易获得事业进步，或者说相对简单些。
在市里上班经济待遇更好。市级财政相比县级财政要宽裕很多，毕竟县级部分税收收入是要贡献给市里的，特别是前些年，市县两级的工资差距是很大的，我们这里县级工资也就是市里的60%左右，其他的津贴补贴、绩效、奖金等就更是没法比了。
尽管近年来，在上级要求下，市县工资扯平，这也只是表面，津贴补贴、绩效、奖金等市里是照发的，县这一级几乎是零了，当然了这有县级财政不好的原因，但事实是，在当下，县级财政状况好的不多。
因此，在经济待遇上，县这一级是很吃亏的。
在市里上班环境更好更舒适。大家都知道，地级市这一级主要起的作用是上传下达作用，不具体承担业务工作，而且单位人员多，分工细，所以工作量小，很少有重活累活，周末假期很少加班，工作日都是朝九晚五，是人人羡慕的对象。县这一级，是中国最基本的行政单元，也是最重要的行政单元，因此与地级市相反，工作量特别大，重活累活多，人员又少，加班是常有的事情，很多人一年到头都是累死累活地干也干不完。用起得比鸡早干得比牛多一点也不为过。
从这个角度来说，也建议您的孩子到市里上班。
在市里上班更利于下一代的培养。人活着到底是为了什么？我也说不清楚，但是人都是自私的，人都希望自己活得更好，希望自己的下一代更有出息。因此，为了这个初衷和目的，也应该让孩子选择去市里上班。
到市里去，无论是对你的孩子，还是对孩子的孩子，都是有百利而无一害的，何乐而不为呢？古人都懂得孟母三迁的故事，我们难道不懂吗？市里的教育资源更优质，市里的教学环境更适合育人，市里的社会氛围更利于孩子成长，这些都是县城不具备的。在这样的环境中，孩子更容易成人和成才。
同时，市里的医疗条件、基础设施、道路交通、商超市场等等，也是县城所不能比的。
好了，啰里啰嗦地说了一大堆，不说了，说多了，烦。
总之，一句话，能到市里别在县里，能到省城别在市里，能到北上广深别在省城，越是大地方越有前途，千万不要成为孩子的绊脚石，而应成为孩子的助推器和守护人，扶上马送一程。
到此，以上就是小编对于财政局事业单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于财政局事业单位的2点解答对大家有用。