大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位工资高吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位工资高吗的解答，让我们一起看看吧。
事业单位一年多少薪？
事业单位的薪资水平取决于不同的因素，包括工作地点、职位等级、工作经验和学历等。一般来说，事业单位的薪资相对较高，且通常会有年度的薪资调整。根据国家规定，事业单位的薪资标准会进行调整，一般来说，事业单位的员工一年的薪资在20万元至50万元之间。当然，具体的薪资水平还需根据具体的工作岗位和个人情况进行考量。
如果我说基层事业单位的工资只有两三千，有人相信吗？
理解，很正常的事，在经济不发达地区刚刚上班的工作人员就这水平（扣除五险一金之后的实发数字），不管你信不信，反正我信。
1、事业单位工资
以事业单位专技岗位来讲 ，工资是岗位工资加薪级工资加津补贴，如果本科刚毕业定位11级，薪级16级（高定），才1280+619=1899，加上各种津补贴（含乡镇补贴）也就1800左右，应发3699，扣除五险一金到手3000左右，这是经济不发达地区的基本水平（不包括绩效奖金等等，很多不发达地区没有绩效奖）。
2、那为什么很多地区工资那么高呢？
在经济发达地区如沿海，事业单位工资还是非常高的，高出的部分主要是津补贴和各种奖金。因为岗位工资和薪级工资全国已经统一了，不允许各地执行不一样的标准，而津补贴和奖金可以根据本地财政收入情况制定地区标准，沿海地区因为财政状况好，那么为了鼓励和留住人才，津补贴和奖金就发放比较高，所以就有说事业单位可以赚10多万年薪的了，开发区等特殊岗位可以达20几万。
3、建议
所以如果能力可以，还是应该在经济发达地区去工作，一是可以提高薪酬待遇，二是因为经济发达地区其他各方面如教育、医疗、人的思想等也相对较好很多。
为什么现在，在许多人印象里，事业单位的待遇一般只是稳定？
首先，事业单位的待遇不仅仅是稳定，稳定只是指事业单位长远、安全、可靠。待遇是指薪酬和福利而言的。事业单位长此以往，一直都是各届大中专院校毕业生就业去向选择的主要目标，不仅是大中专院校的毕业生，社会青年和企业在职人员就业或跳槽都会选择事业单位。这是因为事业单位的职工属于国家体制内人员，端的是铁饭碗，坐的是铁交椅。长远、安全、稳定、可靠，只要进去以后，再不会产生有下岗或失业的感觉，只是安心努力干好工作，争取奔出一个好的前程了。
其次，事业单位的待遇也是比较优厚的，工资有正常的增长机制，各种补贴、津贴、奖金应有尽有，仅车补和文明奖两项有的每月就能拿到二三千元。根据国家统计局最新公布的2020年全国城镇非私营单位就业人员月平均工资已达8115元，比私营单位就业人员月均工资4810元，高出3305元，差距还是相当大的。除此，事业单位完全执行劳动法规定的劳动者各种休息休假和加班规定，各种假期一天不少，加班严格按加班工资规定计发。另外，社会保险费单位都是按高标准缴纳，退休后的养老金比企业高出几倍，还有职业年金、住房公积金等，是企业尤其是私营企业根本无法可比的。
最后，总而言之，现在，在许多人眼里，事业单位给人的印象可不是一般稳定的问题，是既长远安全稳定可靠，又待遇特别好的单位，也是人们竞相角逐，力争前往的地方。
事业单位的组织架构都比较完善，并且各项规章制度也比较健全，因此在这样的单位工作，辞退的风险是非常低，再加上事业单位工资待遇有国家保障—薪资稳定，不会因为社会经济形势发生变化，疫情时代无论是大中型企业还是小企业都或多或少面临着社会经济环境形势的问题、降薪裁员等新闻屡见不鲜，在私企得你不可避免地可能遇到降薪、裁员等风险，可谓是战战兢兢度日。
并且，事业单位也是可以搞副业的，并不是想象中，这么死板。
很多人都爱编制的稳定，但又觉得它的薪资够不上高薪标准！
但其实事业单位薪资福利各方面确实是不错！
还利好政策频频，鼓励在职员工股兼职创业！
今天就先和我来看看《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》文件吧！
到企业挂职或者参与项目合作
事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。并且合作中有突出贡献的原单位还会有竞聘的倾斜。根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。
兼职创新或者在职创办企业
支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措，在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。
离岗创新创业
事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的及时办理退休手续。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据;创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例。离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。
这三种形式中的每一种，如果你想解除与原单位聘用合同的，都可以解除。创业期间遇到困难的单位也会提供帮助，如此看来，事业单位的稳定属性加上政府支持创业，你不心动吗？
到此，以上就是小编对于事业单位工资高吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位工资高吗的3点解答对大家有用。