大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吉林省事业单位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍吉林省事业单位的解答，让我们一起看看吧。
吉林省省直事业单位待遇怎么样？
吉林省事业单位的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴以及其他工资这几个部分来构成的。基本工资包括岗位工资和薪级工资，根据不同的岗位和薪级，工资的情况有所不同。在吉林省直事业单位，科员每月到手的工资有3800元，年终绩效24000元。如果加上没有休假的补贴和十三月工资，每年在7万左右。
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工资待遇
事业单位的收入是和当地的经济发展有关的，各地区的收入水平都有所不同，比如说在吉林省松原市的市直单位，科员平均月工资到手3975.48元，车补为550元，公积金为1319.56元，第十三月的工资在1700元左右，年终绩效奖和其他福利共1.6万元左右，一年9万元不到。而通化二道江区事业单位，科员在转正后3200元左右，只有五险一金，基本上没有其他收入。
待遇很好
省直属事业单位待遇要看单位和自身职位等情况。一般情况下,强势省厅下属事业单位。比如公安厅、财政厅等,这类省直事业编待遇还是相当不错;普通省厅下属事业单位,比如交通厅、人社厅等,
吉林省事业单位视同缴费指数八级为什么比九级低？
吉林省事业单位视同缴费指数八级比九级低的原因可能与职工的职务级别和工龄有关。视同缴费指数是根据职工的职务级别和工龄来确定的，职务级别越高，视同缴费指数就越高。因此，如果八级职务的工龄相对较短或者其职务级别所对应的指数本身就比九级低，那么其视同缴费指数就会比九级低。
此外，具体的计算方法和标准可能因地区和单位而异，也可能存在其他因素的影响。因此，要了解具体的原因，需要参考当地事业单位养老金计算的相关规定和公式，并结合个人的实际情况进行分析。
事业单位考试主要考什么？
9月14日刚考完事业单位的我来回答。
这个根据地区而异，确切的说根据当地的考试大纲而异，每个地方的都不一样。
我们属于小城市，而且每年的考试范围都不一样，前年考行测，今年直接全部考公共基础，公共基础包括政治、历史、经济、法律、事业单位知识、国情省情市情等等，范围很广泛，所以知识也很多，如果想考事业单位，建议从你决定的那一刻就开始复习，因为一般公告出来时间很紧凑，复习时间很紧，所以提前准备，让自己能有更好的复习计划，不会因为公告出来而乱了手脚。
如果不知道从哪着手复习，可以在网上买一些事业单位考试的书和题，当然前提是结合当地考试情况的，先把教材看一遍，最重要的是多做题，对于文史类和文学类常识还需要平时背诵，练习多了自然就记住了；从决定的那一刻起，就要多关注关注新闻，时事政治也是一大考点，国家的大事和重要领导人的讲话，也算是自己知识的一个积累。
总之，文科类考生或者文学知识积累丰富的考生考取事业单位或者公务员还是比较占优势，因为事业单位考的知识不难，但是涉及范围很广。
以江苏为例：
考试形式：
（1）先笔试后面试
（2）笔试统一组织
（3）面试，大部分是结构化面试，少部分还有专业测试或者技能操作。一般省直是个单位自己组织面试，市直是统一面试
江苏省内的事业单位考试，主要分为3类：
全省统考：每年上、下半年各一次；
苏州本地统考：每年上半年一次；
各地市的县区单独小型考试：时间不定。
管理类 ：《综合知识和能力素质 》 满分150分，考试时长150分钟 。
具体考试科目：公基+行测+申论。
通用类专业技术类：
《综合知识和能力素质 》 满分150分，考试时长150分钟 。
此类又分为6小类：
经济类；计算机类；法律类；高校辅导员类；英语类。这5类需要考专业知识。
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到此，以上就是小编对于吉林省事业单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于吉林省事业单位的3点解答对大家有用。