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事业单位五级职员,事业单位五级职员能否转公务员

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于事业单位五级职员的问题,于是小编就整理了4个相关介绍事业单位五级职员的解答,让我们一起看看吧。

五级职员相当于什么级别什么是五级职员?

  五级职员是指事业单位正处级别今后叫“五级职员”。根据试行办法及其实施意见,事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。  六级职员吧,相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称,待遇也和公务员中的副处差不多。当然权力因为分工不同,还是会有相当的差异的。

事业单位五级职员,事业单位五级职员能否转公务员

五级管理岗位指的什么?

五级职员是指事业单位正处级别今后叫“五级职员”。根据试行办法及其实施意见,事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。  

事业单位六进五档需什么条件?

事业单位管理岗六级进五级的条件如下:

一、评聘原则

1.在上级部门核定岗位数内,根据学校实际情况和事业发展需要设置岗位。

2.按照干部人事管理权限规定进行择优评聘。

二、申报对象

2021年10月31日仍聘任在管理岗位且符合晋升相应岗位的基本要求和具体申报条件人员。

三、申报条件

(一)基本要求

1.遵守宪法和法律,具有良好的品行。

2.具有履行岗位职责所需要的政策和理论水平,拥护并贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

3.有较强的事业心和责任感,有胜任任职岗位工作的能力、专业知识或技能。

4.为人正派,勤政廉洁,团结同志,有全局观念,能坚持实事求是的工作作风。

5.身心能够适应任职工作岗位的要求。

6.职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度。六级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度,1970年1月1日前出生且距离退休不足三年可放宽至大专学历。若以大专学历距离退休不足三年申报五级、六级职员,需填写退休承诺书,按约定办理退休。

(二)具体申报条件

1.五级职员:具有大学本科及以上学历,参加工作满30年,近五年年度考核合格并原则上任现职以来年度考核优秀1次及以上,任期内工作业绩突出,且现聘管理岗位六级职员(原副处级任职经历视同)满10年,或现聘管理岗位六级职员满3年、长期在管理岗工作且聘任副高级专业技术职务累计满10年。

2.六级职员:具有大学本科及以上学历,参加工作满25年,近五年年度考核合格并原则上任现职以来年度考核优秀1次及以上,任期内工作业绩突出,且现聘管理岗位七级职员(原正科级任职经历视同)满10年,或现聘管理岗位七级职员满3年、长期在管理岗工作且聘任中级专业技术职务累计满10年。

6级晋升5级需要在6级工作两年以上,

简单地说:

1、2级别是任命,4晋3、6晋5需要两年,其他需要三年。

2、比如四级调研员晋升三级调研员后的任职年限:原县处级副职任职年限超出2年部分、四级调研员任职年限与三级调研员任职年限累计计算。

事业单位新招聘人员如何定级?

事业单位管理岗定级标准:

按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》,事业单位管理岗分为十级,刚参加工作分配到管理岗位的职员,一般核定为十级管理职员,相当于公务员序列里的办事员;实习期满后晋升为九级职员,相当于科员。从九级职员晋升到八级职员,就需要硬性条件限制了:四级以下职员晋升,必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说,八级职员晋升,必须是九级职员工作满三年以后,才能达到基本晋升条件。

九级十级职员依然是一般干部,属于人事部门管理,级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级,已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制,八级职员开始就有相应的职位限制,在县区一级,50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数,也就是八级管理岗位只有两个,七级管理职位一个。由此可见,八级以上管理职位晋升之困难。许多人在九级管理岗位上工作了一辈子,早就满足了八级岗位晋升的条件,却因为职数限制,得不到提拔任用。

随着事业单位管理岗位职员等级晋升制度的试点改革,为了解决管理人员因职数限制,长期得不到提拔任用,工资待遇较低的现状和问题,江西、宁夏等地开始试行类似于公务员“职级并行”的政策。具体为:

1、现聘管理岗位九级、八级职员满6年以上,且聘期内须有一个年度考核为优秀,可对应晋升非领导职责八级、七级职员;

2、现聘管理岗位七级、六级职员满13年,工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀,可晋升非领导职责六级、五级职员。

3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后,考核合格,可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员;

4、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限,以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

到此,以上就是小编对于事业单位五级职员的问题就介绍到这了,希望介绍关于事业单位五级职员的4点解答对大家有用。