大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位考试有面试吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位考试有面试吗的解答，让我们一起看看吧。
事业单位不用面试的岗位是直接按笔试成绩招录吗？
事业单位招聘工作人员一般都是要面试的，只是有的岗位只需要面试，不进行笔试。事业单位招聘人员要通过人事劳动部门组织的统一招考，一般都有笔试和面试。但有的特殊专业岗位、招聘高学历人才、还有一些需要紧急招聘的情况，可以考核招聘，只面试，不笔试。
事业单位笔试是在学校考吗？
不是在学校考试，是在当地的人事资源中心
事业单位的笔试并不是在本单位考试的，也就是说，并不是在学校考试的，而是在人事资源中心统一考试，每年想进入事业单位的人都非常多，所以，当地的政府会把所有想入编的人全部集合起来，然后集中在人事资源中心统一考试
为什么福建的事业单位考试只需要考笔试，不需要面试呢？
福建事业单位考试多采取笔试加面试的形式进行（泉州地区只考核笔试，无
需面试）。其中，笔试科目一般为上午考查《综合基础知识》（或《综合基础知
识》A 卷），部分岗位下午需考查专业知识或申论等内容。值得注意的是，在 2014
年宁德（秋季）10.25 招聘考试中首次出现多选题，紧接着 2014 年厦门 11.8、
2015 年厦门 11.19 考试中均有在公基部分出现多选题。在众多科目中，《综合基
础知识》是最常见的试卷类型，也是大部分考生需要面对的科目。
事业编招聘中，单位自主面试，能否公平？会不会漏题？
事业编招聘，如果是自主面试的话，参加面试的考生人员肯定是很少的。如果要实现公平面试，不被相关人员利用其中的漏洞来作弊，需要做相当细致的工作，弄得不好就极易出现问题。
一、面试试题方面的问题
一些小的单位自主面试，面试考生少，单位经费也少。如果出于便于组织、节省经费方面的考虑，有可能在面试出题时，不会将一批人集中起来封闭出题，待面试开始后再解除封闭。而是可能会委托某些单位或专家出题。这时候，受委托的某些单位或者某些专家，在管理方面就没办法严格把控了（虽然签有保密协议），保密措施也只能靠受委托单位和专家自律了。如果被有心人知道了这种情况，利用了这一漏洞，也许就会有机会获得试题或试题信息。
二、面试考官方面的问题
一些小的单位自主面试，考生少，面试考场就少，如果只有三十个左右的考生，一般也就设一个考场。有的单位面试，可能还是分学科面试的，一个学科一般也就是一个考场。一个考场需要的考官也就是七个。为了确保考官能来参加面试，组织者一般会提前与考官联系。有时候可能一个考场会准备多一点的考官，甚至是双倍或更多的考官，到时再临时抽取。正式考官加上作准备的考官，数量也不会很多，考场也提前确定了。对于某个面试者来说，面试他的考官也就有可能被提前获知。如果有心人利用这一漏洞，可能就会提前找到考官并向他们打招呼，请他们在面试打分时照顾一下。
三、面试安排方面的问题
单位自主面试，由单位来自行组织，单位的人事部门就是牵头安排的责任者。一些人为了顺利在通过面试，可能会通过各种关系向组织安排者递条子、发短信、打招呼。甚至有时候是上级领导打招呼。由于面试人员少，组织者在具体安排时，从制度上防范面试照顾的办法就不是很奏效。这就给了一些组织者或其他人可操作的空间。如：可以根据需照顾人员的情况安排相应有资格的人做考官、可以提前与考官打招呼、可能带面试者与考官见面、可能事先将面试者的照片给考官等。这些情况防范难度大，虽然不一定会发生，但至少是留下了可操作的空间，而且这种操作是难以被发现的。
综上所述，单位自主面试虽然简单方便，但在面试的组织过程中还是会比大量集中组织面试存在更大的漏洞。如果组织者有疏忽的话，容易被有心人利用这些漏洞作弊。因此，在单位自主面试时，组织安排者防止暗箱操作的压力更大，更容易出问题。
以上是个人见解，不当之处，请批评指正。
到此，以上就是小编对于事业单位考试有面试吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位考试有面试吗的4点解答对大家有用。